大学学科交叉与科研合作的矛盾及应对策略[aa].pdfVIP

维普资讯 2006年 1月 西安交通大学学报 (社会科学版) Jan．2006 第26卷第 1期 (总75期) JournalofXianJiaotongUniversity(SocialSciences) Vo1．26(SumNo．75) 大学学科交叉与科研合作的矛盾及应对策略 席酉民，郭菊娥，李怀祖 (西安交通大学 管理学院，陕西 西安710049) [摘 要] 针对大学研究特性与国家重大需求导向的研究方式不相吻合，而大学现有的体制、组织架构是否制约了其 建设和有效运行等问题进行了思考和研究。通过实际调查研究，重点分析现行大学组织管理框架对学科交叉与科研合 作的制约问题。认为科学研究需要交叉与科研合作，而交叉与科研合作要求大学要实现教师、科研人员的自由流动、资 源整合和共享等；现行的大学人事管理制度，如教师、科研人员的个人评价和激励问题以及行政管理关系嵌套在某一院 系下等严重制约了学科交叉与科研合作；建议通过 “契约”或 “协议制”等方式形成 “动态科研联盟体”，解决科研人员、院 系和学校多位利益主体的科研交叉与合作创新问题。 [关键词] 高等教育；大学科研评价；交叉学科 [中图分类号] G640 [文献标识码] A [文章编号] 1008-245X(2006)01-0079-05 TheContradictionandCountermeasureforDisciplinaryCrossingand ResearchCooperationInUniversity XIYou—min，GUOju—e，LIHuai—ZH (schoolofmanagementofXianjiaotonguniversity，Xina 710049，China) Abstract Inrespectwiththeunconformityoftheresearchcharacteristicsofuniversityandthereserachmode ofthestateorientedtogreatrequirements，considerationandstudyraecarriedoutinthisarticleabouttheis— suesofwhehterthecurrentsystem，andorganizationframerestrictitsconstructionandeffectiveoperation． Throughactualinvestigationandstudy，avitalnaalysishasbeenmadeontheissueofhterestrictionofthecur— rentorganizationnadmnaagementrfma eofuniversitytohtedisciplinarycrossingandreserach cooperation． Th eauthorsholdhtatasscientificreserachneedsdisciplinarycrossingandreserachcooperation，andhtedisci— plinarycrossingnadresearchcooperationrequiretherealizingofthefreemovementofhtefacultynadresearch一 ers，resourceintergationandsharing etc．Underthecurrentuniversitypersonnelaffairmanagementsystem，