2015年校园招聘手册.doc-校.docVIP

校 园 招 聘 手 册 2015届校园招聘方案 毕业生，通过培训及引导，为公司选拔优秀的所需人才同时宣传企业形象提高企业的一、校园招聘： 目标2、在高校里，宣传公司，提高公司的知名度。 主要为满足5年人员配备所需。 计划招收7人 签约人数： 9人（预计2人毁约） 二、标准： 三、校园宣讲会和招聘1、结合公司的市场覆盖及发展经理推荐选择医药类的学校和招聘 2、2015届校园招聘主要以针对具体院系的因此需要各位地区经理相关学校的目标院系联系。也可参加高校专场招聘会，收集简历 4、宣讲或收集简历后进行 地点 招聘人数 宣讲会/招聘会 西北大学 9 四、招聘流程 高校联系1) 高校联系地区经理3）收集及简历筛选：宣讲会结束,收集简历（未带简历的同学可填写我们的求职登记表）；笔试后按合格、不合格二个等级进行统计筛选，合格者进入面试阶段； 4）第一轮面试（激情、主动性、沟通能力、顾客导向、成熟、开放和自信、压力管理能力）：对通过笔试的学生在宣讲会后的第三天安排面试；面试官由部门; 附件一：《德普介绍PPT补充） 面试方式主要采用情景设计的方式进行小组集体面试；当日筛选出合格人员。 附件二：《第一轮面试（情景）试题及考核标准》 6）第二轮面试（责任、压力管理能力、学习能力等）：对通过第一轮面试的学生在第二天安排第二轮面试；面试方式采用一对一面谈,实行STAR行为面谈法,就具体的一个项目或活动进行描述。 附件三：《第二轮面试（STAR行为面谈法）试题及考核标准》 7）总经理办公室进行学生档案查询、成绩查询、体检结果查询等。 8）对于面试合格的学生，可签订实习协议，进入实习阶段，实习期满前 20，由实习老师和地区经理评估，合格者签署协议。附件四：《面试评估表》 五、招聘职位及简历筛选标准 （一）招聘职位如下表所示： 职位 人数 职责 职位要求 工作地点 销售部： 医药信息咨询专员 市场部：助理1、医学、生化、药学以及其他生命科学等相关专业，本科及硕士学历； 2、胸怀理想、热爱生活，对自己有较高的要求，愿意通过努力去改变自我和成就自我 3、学习能力较强 4、强大的逻辑分析能力和公众演讲能力 5、热爱与人交往，具有良好的沟通能力； 6、有责任心、积极主动， 7、具有良好的团队合作和吃苦耐劳的精神； 8、能服从公司工作分配，愿意与公司共同成长 西安、、仔细查看应聘者的在校成绩单（），择优筛选；、本科生要求英语四级以上，硕士生要求英语六级（如果没有达到要求而其他条件优秀者可放宽此要求）； 《求职者常见问题与回答》 深圳德普生物科技咨询有限公司 第 5 页 共 5 页 校园宣讲会 T 签实习协议 T＋3（n） 资料审核 T＋2 第二轮面试 T＋2 第一轮面试 T＋1 收集简历 T 筛选简历 T+1 招聘流程图