西盟县2013 年事业单位公开招聘工作人员面试工作实施方案.doc

西盟县2013 年事业单位公开招聘工作人员面试工作实施方案 根据普洱市人力资源和社会保障局《2013年普洱市事业单位公开招聘工作人员公告》和全市2013 年事业单位公开招聘工作人员面试相关工作安排以及相关法律法规的规定，为做好面试工作，经西盟县事业单位公开招聘工作人员领导小组研究，制定《西盟县2013年事业单位公开招聘工作人员面试工作实施方案》。 一、组织机构 面试工作领导小组，由政府、人社、纪检监察等有关部门组成，负责整个面试工作。组成人员名单如下： 组 长：聂会元 县人民政府副县长 副组长：陈跃春 县纪委副书记、县监察局局长 岩 孟 县人力资源和社会保障局副局长 成 员：聂 团 县委保密局局长 岩依嫩 县人力资源和社会保障局副局长 伍 雍 县一中校长 刘 红 县人力资源和社会保障局办公室主任 李扎约 县人力资源和社会保障局办公室副主任 陈 越 县人力资源和社会保障局人事管理股股长 白 静 县人力资源和社会保障局人事管理股科员 面试工作领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局，办公室主任由岩孟兼任，成员由岩依嫩、刘红、李扎约、陈越、白静组成。 二、面试时间、地点 面试时间：2013年8月31日，共1天。具体面试时间：上午8:30一12:30 ，下午14:00一18:00 。每位考生面试时间：25分钟以内。西盟县2013年事业单位公开招聘工作人员面试统一设西盟县一中一个面试考点，共设4个考场。 三、面试对象 资格复审合格人员进入面试，面试人员名单详见附件。 对临时缺考或不按时到场参加面试的人员（界定为：当天上午或下午的全部考场中有其中一个考场的一名考生带出候考室去考场面试就视为临时缺考或不按时到场），视为自动弃权，取消面试资格，并视情况给予相应处理。 四、面试最低控制线 面试满分为100分，考生统一划定最低合格分数线为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的考生，不得参与后续的聘用过程。 五、面试方式及试卷管理 面试试题的命制。面试试题结合招考的具体岗位，按照结构化面试的要求，由西盟县事业单位公开招聘工作人员面试工作领导小组组织命题。面试试题在启用前，按纪检监察或保密部门的规定妥善保管，面试结束后，考点办公室统一将面试试题密封送回县人社局保管，不准翻印，不得私自摘抄留存。 六、面试组织和设置 （一）面试考官。面试考官从普洱市已取得面试考官资格证书的人员中抽调面试业务能力水平高、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，没有取得面试考官资格证的人员不能担任面试考官，面试时考官应佩戴公务员面试考官证；每个面试考场设面试考官7名（主考官1名，考官6名），面试考场成立面试考官小组，面试考官小组由7名考官组成，面试主考官为面试考官小组组长。对面试考官的具体要求详见《面试考官职责与纪律》 。 （二）面试过程邀请纪检监察、人大、政协的人员进行监督，保证面试工作的公平公正。监督人员根据工作需要抽调，对监督人员的具体要求详见《监督人员职责与纪律》。 （三）工作人员包括考官室抽签、候考室抽签、试卷保管、考场记分核分、引导员、保卫、医务等相关人员，根据工作需要抽调，对工作人员的具体要求详见《工作人员职责与纪律》。 （四）对面试考生的具体要求详见《事业单位面试考生须知》。 （五）面试场所设置: 1.分别设立面试考官抽签室、考生候考室和面试考场。 2.面试考场内设主考官席、考官席、记分核分席、纪委监察监督席、人大监督席、政协监督席、考生席、旁听席。 3.面试考场内人员安排为主考官1 人、考官6 人，记分核分2 人、引导员1 人，邀请纪委监察、人大、政协各1 人进场监督。 七、面试工作程序 （一）抽调参加当天面试的面试考官、纪检监察监督人员、人大监督人员、政协监督人员、记分核分人员、引导员于上午7:30 之前，下午13:00之前准时进入考官抽签室，由工作人员分门别类组织抽签，抽取面试、监督、记分、引导的考场号，抽签顺序依次为纪检监察监督人员、人大监督人员、政协监督人员、引导员、记分核分人员、考官，先抽签结束的纪检监督人员，按照自己抽到的监督考场号到考官抽签室门外领取装手机等通讯工具的工具箱排队等候收取后续抽签结束走出考官室的人员的手机等通讯工具，继纪检监督人员之后抽签走出考官抽签室的人员，必须自觉地将手机等通讯工具装入本考场纪检监督人员的工具箱内（必须关闭，仅收取手机等通讯工具，纪检监督人员的手机等通讯工具也必须装入工具箱内），集中统一保管，中午就餐休息时也不得领取，当天全部面试结束后再领取。 为保证面试考官等抽签人员的手机等通讯工具的安全，纪检监督人员仅参加当天上午的抽签，下午继续监督上午监督的考场（需要回避的除外）；为保证面试效率，人大监督人员、政协监督人员、记分核分人员、引导员也仅参加当天上午的抽签，下午继续监