高校后勤合同工管理使用优秀参考文档.pdfVIP

岩 高校后勤合同工的管理与使用 杨 红 (武汉大学后勤集团宿教 中心，湖北 武汉 430072) 旁 近年来，随着高教事业发展的需要和人事用工制度改革的 份 ，不仅要察看身份证 ，还应了解其身体状况、文化程度等方面 深化，在高校后勤服务岗位上的临时工越来越多。据调查，有的 的情况 ，看其是否能胜任本岗位工作。现在有的院校采取与当地 高校后勤部门临时工人数是正式职工人数的一倍甚至更多。如 政府或工青妇组织联系，协助招收临时工的办法，增加了录用的 北京某高校，总务处有职工 450多人，临时工有560多人 ，临时 可靠性。招临时工还要注意：03对从事饮食、卫生及托幼保育工 工是正式职工的1．2倍。这些人大部分来 自农村 ，在高校从事饮 作的，要有正规医院开具的健康合格证明；②未满十六周岁的未 食服务、房屋维修 、卫生绿化等方面的服务工作。临时工队伍已 成年人按 《劳动法》规定不能招收；③要规定一定的试用期 ，一般 釜 成为高校后勤队伍的重要组成部分。临时工为维持高校后勤服