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劳动争议处理程序机制完善探讨
陕西永嘉信律师事务所 陈全
内容摘要：我国对于发生的劳动争议实行 “协商、调解、仲裁、诉讼”的处理机制，
法律界普遍将其概括为 “一调一裁两审”处理机制，即发生的劳动争议处理要经过调解、
仲裁和诉讼三道程序。现行劳动争议处理程序在大量的劳动争议案件处理中越来越不能适
应现阶段保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系的需要。本文试图从劳动
仲裁实践出发，探索出一条新的处理机制，以求抛砖引玉。
关键词：劳动争议;仲裁前置;强制调解
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；。因此，在现行
现行法律欠缺蒯
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竟地。更何况如，
更谈不上进入诉
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处于一个发展和完
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