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试用期员工非量化评估表 部门名称： 填表日期： 年 月 日 姓名 岗位/职务名称 任职时间 评估时限 直接上级 工作表现简述：（试用期所订立的工作目标是什么？在过去的时间中是否达到了预期的工作目标？） 类别 评估项目 评估状况 优 良 中 差 不及格 小计 备注 5 4 3 2 1 个人品质方面 准时 有责任感 处世小心谨慎 诚实正直 有自发性 适应能力强 创意性 个人仪表整洁 判断与决策能力 虚心上进 对公司及工作进度 自发性学习与改进 正面态度 服务意识 接受任务 工作投入 可靠责任 业务技术方面能力 工作知识 策划与组织能力 生产效益 工作/业务素质 满足客户需要 与人 相处技巧 乐意与别人分享 站在对方角度考虑/理解别人 合作性 人际关系 沟通方式 领导能力 帮助下属成长 授权 把握战略方向 识人与用人 综合评估 自我评估 同事评估 主管评估 部门评估 工作 表现 评估 强弱项的分析 三大强项 主要缺点 发展与训练建议 有待提升技能 参加培训项目 工作预期 新的目标 预期表现 受评人： 主管： 部门负责人： 填表说明： 此表用于分析、确认、显示受评人的强项与弱点，帮助受评人实现职业进步与个人成长。 此表通过评估人的工作表现，确定员工发展及培训的需要，以便“对症下 ------精品文档!值得拥有！------ ------珍贵文档!值得收藏！------