专科医院智能化排班系统的开发与应用.pdfVIP

· 72 · · 护理管理 · 专科医院智能化排班系统 的开发与应用 严晓霞，李玉梅，侯黎莉 (同济大学附属上海市肺科医院，上海 200433) 关键词 ：智能化；排班 系统；专科 医院；开发；应用 中图分类号 ：R47 文献标识码：B 文章编号：1009—8399(2015)01．00724)3 每周或每月的传统排班法耗费了护理管理者较多 班次类型的设定，将常见的班次可以归纳为4种班次 的精力和时间；部分排班者受主观因素影响，不能充分 类型，①主班：包括责任制、总务、治疗班，能够单独排 体现公平 、公正的原则”；即使有时关注了护理人员的 班的班次，用来作为叠加班的依赖对象；②连续班：2 个别需要 ，也无法面面俱到。同时，由于护理工作的不 个班次必须连续安排在一起的班次，如两头班 (16—22／ 确定因素 ，排班往往很难做到标准化 、规范化，按照护 6-8)、夜8．8／夜休 ；③叠加班：必须依赖某个主班才能 士不同的资历 、能力来完成整个排班过程 ，难以保证排 安排的班次 ，如 日8-8班必须依赖与责任制、治疗班等 班的质量。随着国内护理信息系统逐步完善，迫切需 合并；④可选班：如休息、公休 、病假 、产假等。(2)排 要我们利用信息社会变革所带来的各种先进工具来完 班方式的设定：主要设 3种方式 ，① 固定班 ：按照定人 善 自身的管理方式 ，提高排班效率 。目前 ，我院为了 定班的方式优先安排 ，例如对责任制的排班优先考虑； 更科学 、合理 、快捷地制定护理人员排班表，以适应专 ②轮转班 ：几个人排相同的班次，每人 1d轮流上班， 科医院临床护理人员实际排班需求 ，研制开发了一套 例如对夜8—8班的排班 ；③替班：不安排固定的班次 ， 智能排班系统 ，代替了传统的手工排班，效果较好，现 填补当天的空 白班次。(3)人员资质 的设定：根据我 报道如下 院护士能级工作的开展 ，每名护士都有相对应的能级 ， 根据不同的能级配备相对应的班次。总务班要求必须 1 临床资料 由N2及以上能级 (包含 N2)的护士来完成；责任班d1 1．1 一般资料 我院是 1所 3级 甲等专科医院，共有 N1及 以上能级 (包含 N1)的护士来完成 ，每月相对 临床科室23个，实际开放床位数 1000余张。我院目 定；两头班 、治疗班 由相对能级低的护士担任 。 前实行的是优质护理固化班模式 ，每4周由固定 的护 2 系统设计 士担任每组的责任班，每名责任护士平均负责患者数 量不超过8个；由固定的2～4名护士参与翻夜班 ，4周 2．1 算法策略与原则 Causmaecker等 认为，科学 后轮出。结合临床科室的工作需求，每个科室班次基 合理地进行护士排班首先要明确其相关因素及约束条 本设定为责任班 、总务班、治疗班、日8-8班 (8：00-20 件。在排班过程中，护理管理者需要将 自己脑海中的 ：O0)、夜 8-8班 (20：00—8：00)、两头班 (16：O0-22：O0， 临床排班经验用程序化的语言表述出来 ，计算机程序 次 日6：00—8：O0)。每个班次的人数要求根据各科室 中会写入相对应的算法策略及约束设置 ，系统在进行 的工作量 自行选择。排班系统的开发与软件工程师共 自动排班时将 同时进行考虑。目前，针对我专科 医院 同协作，硬件环境无特殊要求，普通电脑即可，建议 CPU 的排班策略及原则如下：①排班方式优先：固定班 一 双核。内存4G；软件环境为Winxp，Win7，．n