留学归国人员统战工作实践思考.pdfVIP

第 1期 陕西社会主义学院学报 NO．1 2015年 1月 JOURNAL0FSHAANXIINSTITUTEOFSOCIALISM Jan．2015 留学归国人员统战工作实践思考 汪宏波 王 成 龙洪波 (华中科技大学同济医学院附属协和医院，湖北 430022) 摘 要：留学归国人员是统战工作的重点之一，我院分析了三级甲等医院留学归国人员的数量多、年轻化、潜力大、参政议政热 情高的实际特点，从搭建发展平台、营造团队氛围、畅通政治诉求表达渠道等方面开展了具体的统战工作实践，提出统战工作应 该从思想抓起，明确责任分工，并以代表人物为重点做好相关服务工作的实践经验。 关键词：留学归国 统战 中图分类号：D613 文献标识码：A 文章编号：1671—2218(2015)01—0054—03 留学归国人员是我国科技界的一股重要力量， (一)海外留学归国人员数量不断增加，总体规 是引领科技快速发展的核心力量。2011年中国科学 模不断扩大 院新当选院士中，改革开放以后留学回国人员 占近 院内在职留学归国人员以医师为主，占全院留 90％t”。如何紧密联系、有效团结这部分精英级的知 学归国总人数的95．5％。从 2010—2014年，海外留学 识分子 ，有效调动他们建设祖国、服务人民的积极 归国的医生总人数不断增加，占医师总量的比例也 性 、主动性已经成为当前统战工作一项迫切而重要 有小幅增加(详见表 1)。 的课题，对深挖人才潜力、建设高素质的干部队伍， 表 12010—2014年医院留学归国医师数量变化表 进一步做好新形势下的党外干部工作具有重要意 年度 2010 201l 2012 20l3 2014 义。三级甲等医疗机构作为高学历、高水平人才的 人数(人) 332 371 424 462 513 聚集地，不乏海外留学归国的优秀医学人才。针对 这部分特殊人群，武汉协和医院在统战工作方面做 占医师 总人数 的 36．77 37．47 36．24 37．56 39．77 出了积极的探索，对海外归国的人员的统战管理提 比例(％) 供了有益借鉴。 (二)年龄结构呈现年轻化 一 、 医院留学归国人员的基本状况 医院的77．6％的海外归国医师的年龄处于在 30—60岁，并且以3O一45岁的黄金年龄段为主，占 武汉协和医院始建于 1866年，作为国家首批 45．22％(详见表 2)。近年来，新鲜血液逐年增加 ，平 三级甲等医院、全国百佳医院，是极具吸引力和竞 均年龄总体上呈现下降趋势 (详见图1)。 争力的职业发展平台。目前医院在职的海外留学归 表2 2014年医院留学归国医师年龄结构表 国医师共计513名，占全院医师总人数的40．4％。平 均年龄45．8岁，高级职称 127人，中级职称 291人； 年龄分段(岁) ≤30 30-45 46-60 ≥60 合计 47人在中华医学会任职，101人在省医学会任职 ， 人数(人) 72 232 13l 78 513 是医疗、教学与科研工作中的骨干力量，为医院和