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科技、贯标管理岗位说明书 科技、贯标管理 岗位编号 所在部门 技术部 岗位定员 直接上级 技术部部长 直接下级 无 所辖人数 无 岗位分析日期 年月日 负责公司科技、贯标工作管理 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述： 技术情报收集、整理与分析 工作 任务 进行对外交流和合作，多方获取信息，收集国内外最新技术发展信息 整理技术信息并进行初步分析 印发技术信息资料 职 责 二 职责表述： 编制全公司科技规划 工作 任务 制定科技规划和年度科技进步工作计划，有组织的推进产品开发、技术开发和技术成果应用工作。 职 责 三 职责表述： 组织技术鉴定和上报年度科技进步奖工作 工作 任务 组织技术鉴定，组织上报年度市级、总公司级科技技术进步奖的评审工作 编印年度科技成果简介 职 责 四 职责表述： 专利管理 工作 任务 协助专利项目的申报、实施、推广 协调专利纠纷 上报专利统计 职 责 五 职责表述：组织制定本公司贯彻质量体系的原则、方法、计划 工作 任务 按年度计划开展工作并在月度汇报中报告工作情况 以项目部、设计部为主抓好各部门的贯标工作实施 实施动态管理，对归档项目进行制度初审 职 责 六 职责表述：负责管理评审工作 管理评审之前的资料、组织准备工作，之后的不合格控制工作 通过内审和管理评审提出体系改进措施 分析报告，提出纠正和预防措施 职 责 七 职责表述： 编制、修改质量体系文件和设计过程作业表单 工作 任务 编制体系文件和文件修改，完善改进作业表单 对岗位资格人员、资质情况实施动态统计 对已有的体系文件实施动态管理 职 责 八 职责表述： 配合人力资源部门，负责全员ISO标准和体系方面的管理培训 工作 任务 组织ISO标准条文的外部培训 组织培训体系文件和作业文件及规定 职 责 九 职责表述： 其他工作 工作 任务 完成直接上级交办的其他工作 权力： 工作协作关系： 内部协调关系 各部门 外部协调关系 协会各专业网站、信息部门、质量体系认证中心 任职资格： 教育水平 本科以上学历 专业 建筑相关专业 培训经历 技术管理，设计培训、ISO2000版标准及内审员培训 经验 3年以上工作经验 知识 精通技术、质量管理，熟悉设计工作程序，熟练适用WORD、EXCEL等办公软件，管理知识 技能技巧 具备较强组织能力、沟通、协调与计划执行能力 其它： 使用工具设备 计算机，电话等一般办公设备 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间 所需记录文档 通知、简报、分析统计资料、工作总结、规章制度文件 备注： ------精品文档!值得拥有！------ ------精品文档!值得拥有！------ ------珍贵文档!值得收藏！------ ------珍贵文档!值得收藏！------ ------精品文档!值得拥有！------ ------珍贵文档!值得收藏！------