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财务中心主任岗位说明书 岗位名称 财务中心主任 岗位编号 所在部门 财务中心 岗位定员 直接上级 财务总监 工资等级 直接下级 收入副主任、综合副主任、总帐会计、费用会计、收入会计、总出纳、稽核员、经济核算员 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 本职： 在财务总监的领导下，全面负责医院的财务工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述：制定财务中心发展规划和计划 工作 任务 制定财务中心远景发展规划、年度计划 制定财务中心工作计划，组织实施、督促检查、总结 根据财务中心任务和人员情况进行科学分工 职 责 二 职责表述：制定财务中心各项财务制度并组织落实 工作 任务 负责建立健全财务会计制度，规范会计核算 进行经济活动分析，准确反映医院经营成果 负责会计核算及运行体系的分析、设计和优化 负责监督检查和总结各项财务管理制度的执行情况，并向上级汇报 职 责 三 职责表述：根据医院经营计划，编制、执行医院预算并考核预算执行情况 工作 任务 负责组织医院年度预算的编制和季度、月度预算的分解，制定财务收支 负责协助上级领导筹措资金，并监督检查预算的执行情况 负责组织分析预算完成情况，并根据完成情况进行考核及月度季度、预算调整 职 责 四 职责表述： 负责组织财务管理及分析工作 工作 任务 负责医院的资产管理工作，主要包括固定资产管理和债权债务清理 负责组织监督编制各类会计报表，并对会计报表进行审定 负责组织进行财务分析，支持医院相关决策 负责医院发展所需资金的筹措，并合理调配资金、有效使用资金 负责核算医院各种收费价格标准，并监督实施 负责医疗保险及组织相关工作的实施 负责相关的投资分析及投资事项处理 协调外部关系，协调医院管理层，处理与财务相关的各社会、政府部门的关系 职 责 五 职责表述：负责强化成本管理，提高经济效益 工作 任务 负责组织按年、季、月编制成本费用计划 负责成本费用计划执行情况的监督检查和控制 组织相关部门进行成本费用开支的分析，努力挖潜降耗 职 责 六 职责表述： 负责财务中心部门内部管理工作 工作 任务 负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员 负责指导下属员工制定阶段工作计划，督促执行，并对完成情况进行考核 针对工作和思想与下属员工进行交流与沟通，听取意见和建议，掌握其思想动态 组织下属员工学习医院各项规章制度，严肃劳动纪律 职 责 七 职责表述：负责经济事项的监督审核，规范医院经营行为 工作 任务 负责组织内部稽核，对医院各经济环节进行全程监控 协助财务总监审核医院重大经济合同和协议 职 责 八 职责表述：本部门内部管理 工作 任务 选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训 指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行 负责内部人员工作的分配 负责医院确定的本部门财务预算计划的执行，控制实际费用支出 职 责 九 职责表述：其他日常工作 工作 任务 本部门年、季、月度计划及总结 协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通 定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督 职 责 十 职责表述：完成领导交办的其他工作 权力： 权限一：对医院会计核算、采购、收费价格及资金运用情况的监控权 权限二：对医院财务预算方案，及日常资金使用方案的建议权 权限三：根据财务法规及医院制度审定凭证的合法性与正确性的审定权 权限四：业务权限范围内资金报销及报告的审批权 权限五：财务规章制度的制定及解释权 权限六：对本部门员工的考评权 权限七：对所属下级的工作有监督、检查权 权限八：对所属下级的工作争议有裁决权 权限九：对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权 权限十：对间接下级有奖惩权，岗位调配有决定权 内部协调关系 有密切的协调关系的部门：各部门 其他相关部门： 外部协调关系 有经常性协调关系：省卫生厅、财政厅、税务局、医保局、银行 临时性协调关系：省计委及各往来的医疗单位 所需记录文档：各项财务报表，预算报表、工作计划、工作总结等 任职资格： 教育水平 本科及以上学历 专业 财务会计专业 经验 8年以上工作经验，5年以上相关工作经验，2年管理工作经验 知识 通晓会计及电算化、熟悉经济法规、了解医院工作流程 技能技巧 较熟练使用办公自动化；通晓会计及电算化；具备一定的写作水平；有一定的管理水平；良好的人际沟通协调能力；综合统计分析能力 培训经历 财务、电算化等相关培训 工作条件及其它 使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Int