关于养老金问题及研究.doc

2011高教社杯全国大学生数学建模竞赛 承 诺 书 我们仔细阅读了中国大学生数学建模竞赛的竞赛规则. 我们完全明白，在竞赛开始后参赛队员不能以任何方式（包括电话、电子邮件、网上咨询等）与队外的任何人（包括指导教师）研究、讨论与赛题有关的问题。 我们知道，抄袭别人的成果是违反竞赛规则的, 如果引用别人的成果或其他公开的资料（包括网上查到的资料），必须按照规定的参考文献的表述方式在正文引用处和参考文献中明确列出。 我们郑重承诺，严格遵守竞赛规则，以保证竞赛的公正、公平性。如有违反竞赛规则的行为，我们将受到严肃处理。 我们参赛选择的题号是（从A/B/C/D中选择一项填写）： C 我们的参赛报名号为（如果赛区设置报名号的话）： S47010 所属学校（请填写完整的全名）： 郑州师范学院 参赛队员 (打印并签名) ：1. 2. 3. 指导教师或指导教师组负责人 (打印并签名)： 日期：2011年 9 月11日 赛区评阅编号（由赛区组委会评阅前进行编号）：  2011高教社杯全国大学生数学建模竞赛 编 号 专 用 页 赛区评阅编号（由赛区组委会评阅前进行编号）： 赛区评阅记录（可供赛区评阅时使用）： 评 阅 人 评 分 备 注 全国统一编号（由赛区组委会送交全国前编号）： 全国评阅编号（由全国组委会评阅前进行编号）： 企业退休职工养老基金制度改革的问题研究 摘 要 本文研究的是企业退休职工养老基金的问题，通过对附件一（山东省职工历年平均工资）和附件二（某企业分段年龄职工数量及薪酬分布表）的分析、研究和预测建立相应的数学模型，解决了养老基金的收支平衡以及其缺口等问题，具体分析结果如下： 对问题一，运用SPSS软件对附件一中的山东省职工历年平均工资进行处理，得出了二次项函数、幂函数、指数函数的走势图(见图形一)，采用时间序列分析方法，建立指数函数模型，得出1978-2010年山东省职工历年平均工资的最优拟合曲线，其函数表达式为： ， 根据拟合函数预测出2011-2035年职工的平均工资（结果见表一）。 对问题二，首先利用Excel软件，对附件二中的职工养老保险基金缴费情况，分八个年龄段进行加权平均处理，得到了2009年该企业八个年龄段职工的缴费指数，分别为0.669、0.805、0.983、1.067、1.173、1.267、1.209和1.155；其次根据附件三中所给的养老基金计算方法，计算出该职工自2000年起分别从30岁、40岁开始缴养老保险，一直缴费到退休（55岁，60岁，65岁）的个人养老基金替代率，分别为：0.310、0.360、0.435、0.217、0.354、0.451. 对问题三，在问题二的基础上，针对养老保险基金的缺口情况分析本问题，根据“养老基金缺口=缴纳的养老保险基金—其领取的养老基金”公式，可计算出该职工不同退休年龄的养老基金缺口情况分别为-494947元、-656786元、-530417元，并得出在收支平衡时职工领取养老基金的截止年龄为67.3 , 70.5 , 73.4. 对问题四,在同时满足目标替代率和养老保险基金收支平衡的条件下，运用控制变量法[1]，研究影响养老保险基金收支平衡的各相关变量（如就业年龄、退休年龄等）,得到了具体变动情况（见表六），从中得出一些建议，例如，假设提高退休年龄，则享受养老基金的年限就相应缩短，那么养老基金支付总负担就会随之降低。 关键词 养老基金 个人养老保险基金替代率 养老保险基金缺口 时间序列分析方法 控制变量法 问题重述 我国企业职工基本养老保险实行“社会统筹”与“个人账户”相结合的模式，即企业把职工工资总额按一定比例（20%）缴纳到社会统筹基金账户，再把职工个人工资按一定比例（8%）缴纳到个人账户。这两个账户我们合称为养老保险基金。退休后，按职工在职期间每月（或年