++乡文明乡镇创建工作总结..doc

***2011精神文明创建工作总结 2011年，***在县委、政县的正确领导下及县文明办的业务指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神和科学发展观，以“统一思想、鼓舞士气，凝聚人心、营造氛围，创优环境、推进发展，树立形象、促进和谐”为目标，创造性地开展各项工作，充分发挥精神文明建设在经济社会发展中的积极推动作用，坚持把文明创建工作作为提高全民素质、凝聚发展人气、树立良好形象、创建和谐革勒的重要载体来抓，取得成效，为实现全乡经济社会实现跨越式发展提供了坚实的基础、强大的动力和有效的支撑。 一、基本情况 ***位于县城西南约65千米，地处东经108°02′，北纬27°48′。辖区总面积87.4平方公里。耕地面积17529.02亩。住有土家、苗、汉、仡佬、蒙古等民族。辖23个村2个社区，总人口27430人，其中少数民数人口16041人，非农业人口852人；人口自然增长率为5.3‰；劳动力人口数为17309人。乡内矿产资源丰富，主要有年产9万吨的煤矿2间，15万吨的煤矿1间，大理石，罗纹石等，建筑石材资源丰富；农业产业以中药材、烟叶、林果、畜牧业为主。近年来，我乡坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，经济快速发展，各项事业蒸蒸日上，社会文明和谐稳定。 二、主要做法和成效 １、班子坚强有力 一是坚持班子带头，建立学习型队伍、学习型乡镇。年初以来，乡党委坚持和完善以党委中心组为龙头的学习制度，切实加强执政能力建设，加强社会主义核心价值观、中国特色社会主义理论、科学发展观等内容的学习，提高了班子用开放的视野审视发展形势、用积极的态度把握政策机遇、用理性的思维应对各种挑战、用合理的办法破解困难和矛盾等各方面的能力，提高了班子整体驾驭发展、构建和谐“两手抓”的能力。积极开展干部学习培训，一般公务员、乡直站所负责人、各办事处负责人适时参加党委中心组（扩大）集中学习，有计划地开展干部培训和参加各级党校培训活动。干部素养不断提高，宗旨意识不断增强，政治坚定性、政治敏锐性和政治鉴别力不断增强，落实力和执行力不断提高。 二是坚持和完善民主集中制，班子的凝聚力和战斗力不断增强。健全完善了党委议事规则，切实提高了班子议事决策的民主化和科学化水平。班子成员分工明确，责任具体，乡党委实行月例会制度，经常性听取各项工作汇报，注重经常性地检查督办，有力推进了各项工作的落实。凡属政策性、全局性的重大问题，重大工作、重点项目的部署，重要干部的推荐、任免和奖惩，都按照规定程序，在充分酝酿的基础上集体做出决定。决策中讲究民主，“班长”对班子成员放心、放手、放权，班子成员按照分工，切实履行职责，班子成员之间注重沟通与协调，树立了团结战斗、务实创业的领导集体形象。 三是坚持以活动为载体，以制度为保障，干部队伍作风建设扎实有效。今年以来，先后认真开展了“三个建设年”活动、“四帮四促”活动、“六进村”活动、“讲规矩、创环境、谋发展、促和谐”、“干部素质提升年”、“人人是形象，文明礼仪宣传教育”等主题宣传教育实践活动，学习形式多样，活动载体丰富，加强了对干部队伍的教育管理，干部的素质普遍提高，大局意识、协作意识、服务意识不断增强，思想观念不断解放，加快发展的信心不断增强，发展的环境明显改善，政令更加畅通，干事的氛围更加和谐。每年我乡都在干部队伍中广泛开展了各种经验交流、参观考察、学习竞赛、文化体育等系列活动，激发了干部队伍活力，树立了积极进取、团结拼搏的干部队伍形象。进一步制定完善了以执行力和落实力为核心的干部队伍检验标准，建立了工作责任目标考核评价体系，实行工作月报告制度和重点工作调度制度，解决了干部中执行不力、工作不落实的问题。注重对干部的日常管理，对全乡干部实行工作日志兑现工作管理制度，狠刹了走读风和作风飘浮风。同时，通过开展机关效能建设活动，狠抓发展软环境治理，转变了机关及其工作人员的作风，增强了各级各部门的执行力和落实力。 四是认真落实党风廉政建设责任制。在班子内部弘扬艰苦奋斗、厉行节约、淡泊名利的精神，树立敢抓敢管的正气。坚持“一把手”负总责，严格执行班子成员“一岗双责”，层层签定党风廉政责任书，形成了“一把手”负总责、层层抓落实的工作格局。注重监督，狠抓源头治腐工作。在全乡深入开展党性党风党纪教育，增强干部的廉洁自律意识。通过实行《干部“十五不准” 》、《干部行为管理办法》、《财务管理制度》等一系列规章制度，规范班子行为，加强干部管理。加强党内监督，实行支部书记定期述职述廉评议制度，接受全乡党员干部的评议监督。广泛深入开展乡直单位的政风行风评议工作，对全面促进部门工作和提升服务水平起到了积极作用。充分发挥人大代表、政协委员和村民代表的监督作用，定期开展乡直单位负责人和驻村责任人社会信任度测评工作，接受乡村干部、人大代表、政协委员和村民