台南市立高级中等以下学校及幼稚园教职员奖惩案件作业规定.docVIP

臺南市立高級中等以下學校及幼稚園教職員獎懲案件作業規定臺南市立高級中等以下學校及幼稚園教職員獎懲案件作業規年月 一、配合本市幼稚園於101年2月1日改制為幼兒園，本規定名稱及條文配合修正，故將幼稚園刪除，各校園改為各校，各校園長改為各校長。（名稱及第1、3、6點及附表） 二、為鼓勵基層學校參與活動及推廣運動，修正對全市性（市賽）活動或競賽之定義。（第2點及該點第4款） 三、為使上級機關指定承辦之活動或參加全國性競賽獎勵標準明確，略作文字修正。（第2點第5款） 四、為使具特殊情形事項能覈實獎勵，訂定例外處理程序。（第9點） 五、避免獎勵事項重覆，明訂對已領取獎金、津貼者，不再予以敘獎。（第10點） 六、新增約用人員、公立幼兒園編制內有給專任之園長及教師為本規定之準用對象。（第11點） 七、配合本市101學年度起校長各學期辦學績效優異事蹟併入年終成績考核，並確保敘獎之衡平性，略作文字修正及檢討敘獎標準。（各附表） 臺南市立高級中等以下學校及幼稚園教職員獎懲案件作業規定臺南市立高級中等以下學校教職員獎懲案件作業規定臺南市立高級中等以下學校及幼稚園教職員獎懲案件作業規定 （二）各校教師、職員記大功、記大過以上之獎懲應報本局核定發布；記功、記過以下之獎懲授權各校依權責核定發布，懲處案件應副知本局相關科室。 （二）各校園教師、職員記大功、記大過以上之獎懲應報本局核定發布；記功、記過以下之獎懲授權各校園依權責核定發布，懲處案件應副知本局相關科室。 各校園改為各校 （三）同一獎懲案件如涉不同學校，其獎懲額度、人數或標準，應由本局統一規定或由主辦學校擬定建議經本局同意後，再由各校依權責辦理。 （三）同一獎懲案件如涉不同學校，其獎懲額度、人數或標準，應由本局統一規定或由主辦學校擬定建議經本局同意後，再由各校園依權責辦理。 各校園改為各校 （四）各校辦理獎懲案件如有違法或不當情事，本局得撤銷之，並通知原學校重行辦理，違法情節重大者，並依規定議處有關人員。 （四）各校園辦理獎懲案件如有違法或不當情事，本局得撤銷之，並通知原學校重行辦理，違法情節重大者，並依規定議處有關人員。 各校園改為各校 六、各校依權責發布之獎懲案件，應依法定程序、詳述具體事實、註明法令依據及教示條款。 六、各校園依權責發布之獎懲案件，應依法定程序、詳述具體事實、註明法令依據及教示條款。 各校園改為各校 九、本規定各項敘獎標準，如具特殊情形者，應事先專案簽奉本局核准提高敘獎人數或額度；如為市府主辦之活動，得改依「臺南市政府及所屬各機關公務人員平時獎懲案件敘獎補充規定」專案簽奉市府核准敘獎人數或額度。 配合「臺南市政府及所屬各機關公務人員平時獎懲案件敘獎補充規定」修正 十、各項活動、評鑑或競賽，已領取獎金、工作津貼者，不予敘獎，但情形特殊經專案簽准者不在此限。 配合「臺南市政府及所屬各機關公務人員平時獎懲案件敘獎補充規定」修正 十一、以下人員之獎懲得準用本規定： （一）約聘僱及約用人員。 九、以下人員之獎懲得準用本規定： （一）約聘僱人員。 新增準用人員 （二）聘期連續三個月以上之代理教師。 （二）聘期三個月以上之代理教師。 修正準用之代理教師聘期以連續三個月以上為限 （三）公立幼兒園編制內有給專任之園長及教師。 配合本市幼稚園於101年2月1日改制為幼兒園，新增準用人員 十二、本規定未規範之事項，悉依其他相關法令辦理。 十、本規定未規範之事項，悉依其他相關法令辦理。 變更條文號次 十三、本規定經本局局長核定後發布實施，修正時亦同。 十一、本規定經本局局長核定後發布實施，修正時亦同。 變更條文號次 ※【修正條文】 學校教職員獎懲案件處理流程 一般獎懲案件（辦理績效、獎懲額度人數或標準已有明確規定者） 備註： 一、一般獎懲案件，例如參加體育競賽或社教活動競賽，於競賽成績公布後，各校即可依本規定發布獎勵，不必再函報本局核可後再發布獎勵。 二、各校依權責發布之獎懲案，包括業經本局函轉請各校依權責自行核處之敘獎案，均應依獎懲作業處理流程辦理，如依規定應成立考績或成績考核委員會之學校，應由委員會初核、校長覆核後再發布，或依公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第14條第3項規定，於獎勵令發布後30日內提交成績考核委員會確認。 三、校長之懲處案件由本局相關科室簽擬並提交校長成績考核委員會初核、局長覆核後發布懲處令。 四、承辦案件之績效、獎懲額度、人數或標準須經本局相關科室認定者，例如辦理教師介聘甄選、校長遴選等之獎勵案，由本局相關科室主動簽擬通知各校依權責敘獎或由承辦學校檢附相關證件函報本局核可後，再依權責發布獎懲。 ※【現行條文】 學校教職員獎懲案件處理流程 一般獎懲案件（辦理績效、獎懲額度人數或標準已有明確規定者） 備註： 一、一般獎懲案件，例如