国安创想职务分析问卷上级用.docVIP

职 务 分 析 问 卷 说明： 1、此问卷需要由经验丰富的本岗位员工上级填写。 2、填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司内部电话6001。 3、交卷方式为电子版，请在10月30日（星期三）下午6点前将电子版发到电子信箱wuermin@。 4、本文档的文件名需要写清自己所在的部门、岗位以及姓名。格式为“****（部门）****（岗位）****（姓名）上级分析问卷”。 调查信息： 认为胜任这个职务需要几年的相关工作经验？（请在相应选项前划“(”，下同） （ ）不需要　 （ ）1年　 （ ）2年　 （ ）3年　 （ ）4年　 （ ）5年及以上　 （ ）不好估计 2、您认为胜任这个职务需要什么样的文化程度？ （ ）初中　 （ ）高中　 （ ）大专　 （ ）本科　 （ ）硕士及以上　 （ ）不好估计 3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作？ （ ）不需要培训　 （ ）3天以内　 （ ）15天以内　 （ ）1个月以内　　 （ ）3个月以内　　 （ ）半年以内　 （ ）半年以上　 （ ）不好估计 4、您认为什么样的性格、能力和心理素质能更好的胜任该职务？ 5、请您详尽对该职务的考核方式？如何改进？ 6、您认为什么样的知识范围能够更好的胜任该任务？需要哪些专业技术，按重要程度列出？ 日常工作中，与技术知识相比，处理人际关系的技巧重要程度如何？ 7、请描述该职务的工作环境，您认为什么样的工作环境更合适工作？ 8、请将该表没有列出，但您认为有必要的内容写在下面： 有关注意事项： 1、填写人应保证以上填写的内容真实、客观，并且没有故意的隐瞒； 2、该问卷的内容将作为职务分析的重要依据，如果填写人在填的时候发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与新华信顾问小组联系。 ------精品文档!值得拥有！------ ------精品文档!值得拥有！------ ------珍贵文档!值得收藏！------ ------珍贵文档!值得收藏！------ ------精品文档!值得拥有！------ ------珍贵文档!值得收藏！------