年某鞋业员工表达训练.pptVIP

要成为好的讲师，必先成为好的听众 参与是学习的最佳途径 放下身份，放下年龄，放下理由 每组在五分钟内选出「队名」、「队长」 队名必需有正面积极意义，五分钟后团队内由一人起来介绍。 队长尽可能不要是该组中职位最高的人担任。 队名体现出团队的积极意义 一。培训时的角色扮演： 当邻家大哥哥讲经验！不要当老师讲道理！ 当普渡众生的高僧！不要当找徒弟的武林高手！ 当生命已到尽头的最后努力，不要当长命百岁的游游荡荡！ 邻家大哥哥 该重视的是效果而不是身份 积极的可以拉近距离，消极的可以避免争论 当分享者，不要当教育者 用字的小技巧：我们、大家、咱们、同事 普渡众生 抛开受众素质问题的借口，想办法是我们的责任 用对方听得懂的语言，深入浅出 讲师没有尽力而为的说法 个人经验是内容深度的关键 每一次都是最后一次 受众有权力得到您的最佳表现 企业使命感：多一分努力多一分改变，多一分改变多一分提升 个人使命感：未来是每天竭尽全力积累的结果 公司在武汉办了一场导购人员新品上市产 品训练，目的是让员工了解新产品的功能和卖 点，并希望透过此次培训可以增强员工的销售 技能，和销售业绩，而你则是公司所选定这次 培训的最佳讲师，终于到了培训的当日，你站 上了讲台，面对一百二十名导购与店长，你的 开场是…… 演练：1分钟 主题：《新产品上市训练》 形式：上台做展示，每次是一分钟，当50秒的