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第七章 员工管理制度 现代企业的各项管理最终都体现在对人的管理上只有建立科学的员工管理制度才能保证各个部门各名员工各就各位各守其职从而实现企业的高效运转科学的员工管理制度主要包括 一、员工守则 第一条 员工守则作为本公司员工的行为准则 第二条 本公司员工均应遵守下列规定： 准时上班对所担负的工作争取时效不拖延不积压 服从上级指挥如有不同意见应婉转相告或以书面陈述一经上级主管决定应立即遵照执行 尽忠职守保守业务上的秘密 爱护本公司财物不浪费不化公为私 遵守公司一切规章及工作守则 保持公司信誉不做任何有损公司信誉的事情 注意本身品德修养切戒不良嗜好 不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业 待人接物要态度谦和以争取同仁及顾客的合作 严谨操守不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠贿赂或向其挪借款项 第三条 本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时应负赔偿责任 第四条 本公司工作时间每周为35小时星期六星期日及纪念日均休假业务部门如因采用轮班制无法于星期天休息者可每7天给予1天的休息视为例假 第五条 管理部门的每日上下班时间可依季节的变化事先制定公告实行业务部门每日工作时间应视业务需要制定为一班制或多班轮值制如采用昼夜轮班制所有班次必须一星期调整一次 第六条 上下班应亲自签到或打卡不得委托他人代签或代打如有代签或代打情况发生双方均以旷工论处 第七条 员工应严格按要求