危机培训__谁动了我的奶酪.pptVIP

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危机培训__谁动了我的奶酪.ppt

谁动了我的奶酪 ? 提出问题 ◆谁动了我的奶酪? ◆为什么奶酪没留给我? ◆怎样找回属于我的奶酪? 前 言 ◆上天对人是公平的,人人生而拥有一份属于你的奶酪! ◆然而属于你的奶酪总是不断被人拿走,我们中有许多人从小是被一直呵护着长大的,奶酪被人拿了,双手向父母一伸,新的奶酪又来了。 ◆但现在不同了,你参加工作了,你成人了。你应当创造属于你的奶酪。当你掌握了创造奶酪的方法,你不但能拥有奶酪,拥有各种不同的奶酪,同时,还能为别人带去奶酪。 ◆面对不断被人拿走奶酪的现实,用最简 单的方法是赶紧寻找新的奶酪。“黑夜给了我们黑色的眼睛,我们就要用它来寻找黄金”。 ◆市场上的“黄金”到处都有,就看你怎么开掘。 ◆留学、升本、考研、就业都是青年的人生选择,并无一个规则。问题是:它是否能使你们获得幸福的生活,实现人生的终极价值?有一种叫做“三业” 的理论:成功无非就是就业(job)、职业(career)和事业(cause)。先要就业,也就是靠什么谋生,解决温饱;再要职业,通过稳定收入,拥有安全感;最后才是成就事业,实现人生最大价值。我们作为销售人员,要确定销售目标,在销售领域中追求成功,不断在市场上寻找你的新奶酪。 ◆说了半天的奶酪,我还是给大家简述一下老鼠嗅嗅和匆匆,小矮人哼哼和唧唧,寻找奶酪的故事吧。 故事情节 两只小老鼠“嗅嗅”“匆匆”和两个小矮人“哼哼”“唧唧”。他们生活在一个迷宫里,奶酪是他们要追寻的东西。 有一天,他们同时发现了一个储量丰富的奶酪仓库,便在其周围构筑起自己的幸福生活。很久之后的某天,奶酪突然不见了! 这个突如其来的变化使他们的心态暴露无疑:嗅嗅、匆匆随变化而动,立刻穿上始终挂在脖子上的鞋子,开始出去再寻找,并很快就找到了更新鲜更丰富的奶酪; 两个小矮人哼哼和唧唧面对变化却犹豫不决,烦恼丛生,始终固守在已经消失的美好幻觉中追忆和抱怨,无法接受奶酪已经消失的残酷现实。 Finding 经过激烈的思想斗争,唧唧终于冲破了思想的束缚,穿上久置不用的跑鞋,重新进入漆黑的迷宫,并最终找到了更多更好的奶酪 而哼哼却仍在对苍天的追问中郁郁寡欢…… 故事讲完了,小人和小老鼠的区别在哪里呢? “奶酪”自然是个比喻,代表我们生命中的任何最想得到的东西,它可能是一份工作,也可能是金钱、爱情、幸福、健康或心灵的安宁等等。 现在我们是如何对待失去的奶酪的呢? ◆生活在这样一个快速、多变和危机的时代,每个人都可能面临着与过去完全不同的境遇,人们时常会感到自己的“奶酪”在变化。现在,我们的奶酪正在被他人一点一点的拿走,销售业绩的下滑,各种外在的强烈变化和内心的冲突相互作用,使大家在各种变化中茫然无措,先是追问———到底是谁动了“我的奶酪”?然后对新的生活状况无所适从,不能正确应对而陷入困惑之中难以自拔。 唧唧在一路的寻找奶酪过程中,在墙上为自己的每一个寻找过程都做了总结: 变化总是在发生 他们总是不断地拿走你的奶酪。 预见变化 随时做好奶酪被拿走的准备。 追踪变化 经常闻一闻你的奶酪 以便知道它们什么时候开始变质。 尽快适应变化 越早放弃旧的奶酪 你就会越早享用到新的奶酪。 享受变化! 尝试冒险,去享受新奶酪的美味! 做好迅速变化的准备 不断地去享受变化 记住:他们仍会不断地拿走你的奶酪。 面对不断被人拿走奶酪的现实,用最简单的方法赶紧寻找新的奶酪,你离挨饿只有三天。 难以找到自己奶酪的员工,一般有三种情况:一是缺少职业技能;二是缺乏竞争力;第三种人我觉得最糟糕----他们认为“仅为生存工作是可耻的”,认为为生存工作是丢人的行为。这种丢人的感觉,恰恰是最丢人的! 不管做什么工作,一个人的工作做到别人没法替代的程度,就算成功。这种态度,这种认真精神和敬业精神,才会感动上帝,也是个人能得到最大发展的直接原因。 台下坐的大部分都是我们一线销售人员,面对市场,我的奶酪在哪里呢?我告诉你,你进的城堡里到处是奶酪,问题是你找不找得到拿不拿得到。我们来看看。 谁动了我的奶酪? 1、大学毕业生从2003年至2011年平均每年的增长率约为18.5%(2003年为212万人,2011年为660万人) 2、其他队员销售业绩的不断增加 3、同行业店铺的与日俱增 为什么奶酪没留给我? 1、新人抢夺奶酪的激情 2、其他店铺人员服务的专业化 3、同行业抢占奶酪的速度 怎样找回属于我的奶酪? 1、提高自身的职业化素养 2、激发抢夺奶酪的内在动力 3、制定抢夺奶酪的目标、计划 具备四种素质最受青睐—— 如果你具备了以下素质,那么你就可以很快地抢回属于你的奶酪: 一是待人、接

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