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2009税务法规分析与解读研讨会
2009年1月16 日
2009年10月20 日
@Deloitte Touche Tohmatsu CPA Ltd. All rights reserved
企业所得税法规的重要更新
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企业所得税-企业所得税税前扣除事项
税收法规
《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》
国税函[2009]3号文 2009年1月14 日
扣除规定
• 明确界定“合理工资薪金”
– 是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度
规定实际发放给员工的工资薪金
– 工资薪金总额不包括三费、五险、一金:职工福利费、职工教育经费、工会经费以
及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费
• 明确界定职工福利费扣除问题
– 各项补贴和非货币性福利
– 其他职工福利费
• 明确界定职工福利费核算问题
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企业所得税-企业所得税税前扣除事项
税收法规
《关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知》
国税函[2009]98号
已购置固定资产预计净残值和折旧年限
• 新税法实施前已投入使用的固定资产的折旧,不做调整;
• 新税法实施后,对此类继续使用的固定资产,可重新确定残值,并就其尚未计提折旧的余额,
按照新税法规定的折旧年限减去已经计提折旧的年限后的剩余年限,按照新税法规定的折旧
方法计算折旧;
• 新税法实施后,折旧年限不违背新税法规定原则的,也可以继续执行。
递延所得
企业按原税法规定已作递延所得确认的项目,其余额可在原规定的递延期间的剩余期间内继续
均匀计入各纳税期间的应纳税所得额。
利息、租金、特许权使用费收入确认
新税法实施前已按其他方式计入当期收入的利息收入、租金收入、特许权使用费收入,在新税
法实施后,凡与按合同约定支付时间确认的收入额不同的,应将该收入额减去以前年度已按照
其它方式确认的收入额后的差额,确认为当期收入。
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企业所得税-企业所得税税前扣除事项
以前年度职工福利费余额的处理
按原规定已计提但尚未使用的职工福利费余额,留在以后年度使用,不足部分按新税法规定扣除。
以前年度职工教育经费余额
按原规定已计提但尚未使用的职工教育经费余额,留在以后年度使用,不足部分按新税法规定扣
除。
工效挂钩企业工资储备基金
08年1月1日前因未实际发放而未在税前扣除的工资储备基金余额,08年1月1日之后,在实际发放
当年据实扣除。
以前年度未扣除的广告费
企业在2008年以前按照原政策规定已发生但尚未扣除的广告费,2008年实行新税法后,其尚未扣
除的余额,加上当年度新发生的广告费和业务宣传费后,按照新税法规定的比例计算扣除。
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企业所得税-企业所得税税前扣除事项
技术开发费的加计扣除形成的亏损
企业技术开发费加计扣除部分已形成企业年度亏损,可以用以后年度所得弥补,但结转年
限最长不得超过5年。
开(筹)办费
• 新税法中开(筹)办费未明确列作长期待摊费用,企业可以在开始经营之日的当年一次
性扣除,也可以按照新税法有关长期待摊费用的处理规定处理,但一经选定,不得改变。
• 企业在新税法实施以前年度的未摊销完的开办费,也可根据上述规定处理。
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