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我国高校人才流动马太效应的经济学分析刘晓莹.pdf
30 5 ( ) Vo l1 30 No1 5
2007 10 Jo ur nal of Y ang tze U niversity( So cial Sciences) Oct 2007
/ 0
( , 434023)
: 高校人才流动中出现的/ 马太效应0 是由于地位和名誉能够给人带来效用以及人才有
就需要而造 的这种人才流动现状使流出单位人才匮乏, 流入单位人浮于事; 使社会人力资源配置
状况恶化; 使 个人人力资本投资得不到应得的回报, 从而导致社会人力资本投资需求减少和未来人才
资源短缺国家应该建立合理的人员流动机制; 高校要营造有利于人才 长的工作环境; 各级政府和
部门要促进高校校际合作, 实现人才资源共享
: 高等学校; 人才流动; 马太效应; 人力资源配置
: F240; G40- 058 : A : 1673- 1395 ( 2007) 05- 0084- 04
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0 , 2 成就激励的作用
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[ 3]
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[ 1]
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1 地位名誉的作用 ,
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[ 2] (P 22 1- 223)
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