人力资源导论PPT..ppt

人 力 资 源 管 理 主讲人：葛秋萍 E-mail: smilege@163.com 华中科技大学公共管理学院 【课程内容简介】 通过对组织内部人力资源的获取、整合、开发与激励、运行与管理等基本环节中人力资源管理的基本原理、主要方法和作用的分析，帮助学生掌握现代人力资源开发与管理中的基本思想，提高对人力资源开发与管理工作的理解。 整个课程框架依据从一般到具体、由深入浅的原则，在强调理论的同时，更强调本课程的实用性。 课程首先探讨了人力资源及其管理的理论，以及人力资源管理的制度和政策；其次，探讨企业在人力资源管理方面值得借鉴和做得完善的措施和方法，再反观公共部门的人力资源管理，在21世纪的人力资源管理中寻找突破和对策。 课程目录及结构 第一编 现代人力资源开发与管理总论 第一章 人力资源管理的演变与发展 第一节 人力资源管理的概念与内容 第二节 人力资源管理的目标与任务 第三节 人力资源管理的发展… 第二章 人力资源管理理论的基本理论…． 第一节 人力资源管理的理论发展 第二节 人力资源管理的理论渊源 第三节 人力资本理论及其作用 人力资源管理阅读书目 《人力资源开发与管理》，张德著，清华大学出版社，1996年。 《公共部门人力资源管理》，孙珀瑛编著，中国人民大学出版社，1998年。 《人力资源管理（第9版）