第五讲个人简历.pptVIP

第五讲简历撰写 夸夸自己： 请你在5分钟内尽可能多的写下自己的能力。大家一样吗？有什么不同？ 小蜗牛的故事：  一些关于简历的数据 一份完整的简历 封面 个人简历 求职信 各种证书复印件 推荐信 一、简历的概念及作用 简历就是个人广告，是自我推销的工具，是用来展示一个人的工作技能以及他们对于未来雇主的价值。 其目的帮助你获得面试机会，对你的求职起到积极的促进作用——包含求职目标，与这一目标相关的技能、经历和成就。 二、简历的类型 （1）时间型个人简历 （2）实用型个人简历 三、简历的特点 （1）真实性。是指写简历时一定要客观理性地总结自己的经历，做到真实、准确、不夸大、不缩小、不编造，这样才能取信于人，具有保存的价值。 （2）正面性。是指内容以展示求职者优点和长处的材料为主，负面的内容要远离简历。 （3）精练性。是指个人简历要简明扼要，在大多数情况下，一两页即可，最好是一页。 四、简历的写作格式 （一）标题 （二）个人基本情况 （三）学习经历（主修课程、具备技能） （四）工作/实践经历 （五）所获得的各种奖励和证书 （六）自我评价 （七）求职意向 写简历动笔之前要考虑： 对方要什么？ 我该给什么？ （一）标题 可以直接标明文种“简历”、“个人简历”，首行居中位置。 字体和字号选择：一般是宋体或黑体，小一或二号字。 （二）个人基本信息 姓名； 性别； 年龄； 政治面貌； 专业； 毕业院校及时间； 联系方式 等 个人信息中的其他方面： 性格爱好 性格开朗活泼，积极乐观 喜欢运动（游泳、跑步、旅游） （三）教育经历 1.学校、专业（方向）、成绩或排名； 2.主修或自修课程及成绩； 3.校内外相关培训经历及证书获取情况（主要指技能方面） 技能方面 语言和计算机技能 英语达到四级水平，具备基本的听说读写能力 通过汉语职业能力测试中级，普通话标准。 熟练使用WORD、PPT等各类办公软件，打字熟练。 （四）工作经历 阶段实习和毕业实习； 社会工作； 社会与市场调查; 兼职经历等。 例1：工作经历 2009.7-2009.8 厦门市集美区政府宣传部实习 2009.9-2009.12 兼职英语家教 例2： 工作经历 2009.7-2009.8 厦门恒通公司客服中心实习 2009.9-2009.10 中小企业外经贸人才需求调查 2008.9-2010.6 厦门华厦职业学院财金教学部分团委宣传部长 例3工作经历 厦门恒通外贸公司 客服中心 2009.7-2009.8 负责英美客户接待、投诉，协调各部门解决客户问题，迅速掌握了外贸公司客服工作的基本要求，给客户留下良好印象，提高了自己的心理承受能力和耐心。 实习单位评价：适应能力强，善于沟通 例4 工作经历 ○中小企业外经贸人才需求调查 2009.7-2009.8 校团委组织的大型暑期社会调查负责调查项目的企划、调查员招聘，深入福建省6县市15家中小企业完成8000字调查报告，获二等奖（第3名）切身体会到校内学习与社会需求之间的差距。 （五）荣誉奖励 学习、社会工作各个方面 要突出含金量 如果不多且含金量不高，不必单独列出（可置于教育经历或实践经历中） （六）自我评价 性格开朗活泼，善于与人沟通。 遇事头脑冷静，做事有条理。 明白成就事业的艰难，愿意点滴做起。 （七）求职意向 （1）是具体岗位而非行业。 如：审计员；销售代表；研发员；财务管理部经理；财务管理；办公室主任；行政助理； 销售代表…… （2）必须分析、辨别其显性的与潜在的要求 求职目标分析 岗位显性要求： 1.年龄、性别等 2.受教育程度、专业知识水平 3.实践经验 4.各方面技能 岗位可能潜在要求： 1.各类专业之外的核心能力: 人际沟通\语言表达\信息处理\问题解决\组织协调 2.特殊的工作强度和心理承受力 3.岗位或组织文化对性格、品质的要求 总之：简历写作要做到 简历与求职信的区别 莫名其妙的简历 某学生给一家建筑公司的简历 一番天花乱坠的个人介绍占用了四五张信纸，资格证书又是市级又是国家级，啊，一位优秀的人才，应聘什么岗位？无。在职位分