高校科技创新团队绩效问题的研究.pdf

高校科技创新团队绩效问题研究 肖立新 530004 广西南宁市广西大学公共管理学院08 级研究生一班科学技术哲 学专业 电子邮箱：28s2s@163.com 电话 家用电话： 07397229269 [摘要] 高校科技创新团队绩效受其构建模式、团队领导、团队成员、团队外部 环境和内部氛围等因素影响。如果要提高绩效，必须彻底走出那种高校科技课题 组式的团队，要善于把握团队外部的信息，要在承接科技课题时搞创新，发现一 系列与所承研相关的科技课题，使团队能持续运作下去。团队的科技研究除了和 学科紧密联系外，还要和国民经济和社会生产力的发展紧密相关，并千方百计尽 快让团队的科研成果转化，直到最后将团队和科研成果推向产业化的境地，成就 真正意义上的高校科技创新团队。 [关键词] 绩效 因素 创新 转化 产业化 绪论 1、科技创新的意义 当今世界，虽然是以和平和发展为主导，但仍存在诸多不安定因素，战火 一直延续在我们这个世界，印巴冲突，巴以纠纷，美对阿富汗的塔利班战争， 美伊之战，朝核问题，中国的南海问题，中与印度关于中国藏南土地归属的 问题，中日钓鱼岛之争，以及现在还在延续的世界性的经济危机。 这一切的存在，归咎于一点，经济，为什么而战，为经济而战，为什么 被战，因国力之弱而被战。国与国之争，表面上在争资源争所所谓的权益， 其实就是在争经济，现代的战争，己决不是过去的那种打着意识形态的牌子 而进行的战争，而是为了各自的经济的发展和国力的强大而进行的战争。 我们这个世界，己跃入了知识经济发展的时代，知识对社会，对生产力及对 个人的塑造发挥了越来越大的作用。而对社会对生产力起关键作用的就是科 技创新，科技创新在发展的过程中不断对社会进行建构，社会在发展中也对 科技创新不断的施加影响，二者的作用使得生产力不断地朝前发展。一个能 放眼未来科技发展的前沿，又能照顾市场的需要，并能把握本国当前社会生 产力发展的国家，无须置疑，在现在，甚至在不久的将来，必将是这个世界 的强国。这一切所依靠的就是不断的科技创新。 而科技创新过程起关键作用的是人才，各国人才最为聚集的地方就是高 校，怎样让人才发挥其作用，当然，现在己不再是过去的那种单枪匹马搞科 技创新的个人英雄主义时代了。社会的发展，所需要的促进经济发展的科技 己不再是简单的个人能完成的小小课题了。而让单个的人才能充分发挥的地 方就是科技创新团队的建立。让科技创新团队发挥巨大作用的又是科技创新 成果向生产力的转化，向市场的转化。 到底科技创新团队所起的作用如何巨大，它的建立是否有效，它的成果是否 有用，这就需要我们进行科学的研究。分析出其存在的优劣点，再加以正确利用。 2 、世界各国对科技创新的重视及所取得的成就和我国的科研现状 美国政府宏观调控，国家政策法律支持，政府直接或间接投资于科技创新； 日本从90 年代开始实施以“自主创新”和“科学技术创新立国”的基本国策， 人才战略，创新投资财税优惠，促进产学研一体化的发展；加拿大政府则认为 政府应在科技创新中起“掌舵”作用，并逐步形成了科技成果转化优势，知势 1 优势和人员优势；英国颁布科技创新战略白皮书，营造科技创新的制度环境和 企业投资与发展的创新环境，创造高技术产业发展的金融环境，从而使本国的 综合国力得到大幅度的提高；北欧各国自20 世纪90 年代后半期以来，这些国 家加大科技投入，重教育重人才，支持产学研一体化，所以国家的经济得到不 断的发展，国家的综合国力也得到不断的加强。 2005 年我国共有普通高校 1792 所，中央部委所属普通高校 111 所，地方 所属普通高校 1681 所。①，2004 年我国的RD 人员241168 人，其中全时RD ② 人员有144651 人 。至2005 年为止，中国的两院院士1452 人中高校占552 人， ③ 中科院