创先争优经验-...docVIP

（经验介绍） 推进创先争优 争当四个先锋 中共花园街道工作委员会 自全区开展“创先争优”活动以来，花园街工委及时抓好思想宣传和组织发动，率先出台《花园街工委围绕“三个率先”开展创先争优活动的实施方案》，以全区街道区域党建“3·3”制工作模式为指导，引领全街党组织和党员以争当先进组织和优秀党员为目标，全面深入开展“创先争优”活动，努力争当学习、服务、敬业、和谐的“四个先锋”，务实推动街道党建和各项建设上台阶上水平，为实现全区“三个率先”奋斗目标发挥了积极作用。 一、建好学习型组织，争当“学习先锋”。 充分依托街道“四校一室”，“一中心、五基地”，认真组织党员学习新时期党建和经济建设的新理念、新知识、新技能。在学习中做到“三个突出”： 1、培育理念，催生党员干部学习的内动力。着重培育党员干部树立“两种理念”：即学习理念和文化理念。进一步提高学习的主动性和能动性。其中机关党员干部结合工作撰写学习体会、工作报告、活动信息 70 余份，人均纪录学习笔记达 2 万余字。 2、营造氛围，激发干部党员学习的外驱力。着重在党员干部中积极营造“两种氛围”：即领导干部带头学的氛围和“工作学习化，学习工作化”的氛围。其中领导带头结合党建、社区、维稳、城管、群团建设等工作开展“领题调研”达 20 余项，形成调查报告、工作论文 30 余篇，被中央、省、市、区党建刊物登载 篇。 3、联系实际，提高干部党员的综合竞争力。着重在学习活动中做到“两个坚持”：即坚持“理论联系实际”和坚持“学用相结合”。 机关开展了“提高业务、提升效能”活动，微机操作、文字写作、法律政策、上访接待等 17 项职能业务得到大幅度提升，领导和机关干部三分之二的时间工作在一线，做到深入基层、靠墙指挥、现场办公。 二、建好服务型组织，争当“服务先锋”。 在党员中开展创“十佳服务之星”活动，紧扣“服务群众”这个根本把党组织和党员的为民服务“具体化”。不断深化 “三项工作”： 1、建好特色组织，提升服务功能。开展了争创“服务党组织”和争当“为民服务优秀党员”活动。成立小区、庭院、楼栋“服务型党支部” 22 个、“服务型党小组” 38 个。并以服务为宗旨组建了“老龄党小组”、“农民工党小组”“流动党小组、“大学生党小组”等特色组织 7 个。 2、完善服务设施，发挥服务优势。以“服务党员、服务群众、服务党建、服务社会”为工作宗旨，重新对机关办公室、街道党员服务中心进行装修和完善，新购置环卫运输车辆、电子公示牌等服务设施 11 种，使面积达 300多平方米的9个厅室明亮温馨、功能齐全。 3、优化活动形式，增强服务活力。对街内38家企业实施“重点包扶”，提供各项服务20 余项，对 5 个社区开展“分片包干”服务，完善管理、优化服务、解困脱贫、安全稳定等 13 项工作。为居民解决“排水难”、“行路难”的难点热点问题30 余项。 三、强化专业型管理，争当“敬业先锋”。 深入开展“学沈浩爱岗敬业”活动。以“转变作风、快捷高效、廉洁勤政”为目标，做到“三个坚持”： 1、坚持科学理政，提高街道发展能力。科学制定5 项近期发规划，着力打造“五型街道”。即：以“知识创新”为先导，提升经济发展能级，着力打造“知识型”街道；以“俄罗斯风情园”建设为带动，提升街道品味魅力，着力打造“宜居型”街道；以实施“民生工程”为推进，提升社会事务水平，着力打造“繁荣型”街道；以推进“网格化”管理为促进，深入平安稳定建设，着力打造“安定型”街道；五是以实施“和谐社区”建设为推动，提升民主管理水平，着力打造“和谐型”街道。 2、坚持创新行政，提高持续发展能力。街道实施“五化管理”，即：宣传教育多样化、基层调解规范化、基层调解规范化、平安建设联动化、社区工作明晰化。修订完善街道行政管理制度 22 项。通过抓好居委会换届，切实把优秀的“红专”人才选进社区管理岗位上来，形成一支结构合理、作风优良、技能全面的社区工作者队伍。 3、坚持廉洁从政，提高拒腐防变能力。落实“一岗双责”，抓好班子廉政建设责任分工，落实到人，工作覆盖不留死角。签订了廉政责任状。班子6名副处级以上领导和11名副科级以上干部均签订《领导干部党风廉政建设目标分解责任书》。重点抓好勤政廉洁、失职问责、作风投诉制、财务审核制、党员监督等14 个制度的监督，做到了预防为先、关口前移。及时接待群众来访 40 余人次，妥善处理邻里、民企、家庭矛盾纠纷 30余件。 四、抓好党建共同体，争当“和谐先锋”。 以打造“三有一化”党建新格局为目标，以乐民共抓、利民共助、亲民共建、安民共创、富民共帮、资源共享为内容，启动“开展共建共享，争当和谐先锋”行动。积极抓好“三项建设”： 1、抓好党员教育“主阵地”建设。联合街内 38 家较大企业单位依托花园党校成立了地区“红色教育中