办公室管理制度...docVIP

那曲县广电局 办 公 规 章 制 度 二〇一一年十月 局领导干部办事规章 一、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，全面贯彻落实中纪委及上级有关廉政建设的规定，模范遵守党的纪律和国家的法律法令，自觉过好思想关、政治关、金钱关、美色关和人情关，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。二、党员领导干部要模范履行《中国共产党党章》，达到党章规定的领导干部必须具备的基本条件。三、严格遵守党中央提出的四大纪律和八项要求。（一）四项纪律是：1、政治纪律。2、组织纪律。3、经济工作纪律。4、群众工作纪律。（二）八项要求是：1、同党中央保持一致，不允许阳奉阴违、自行其是。2、遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任。3、依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守。4、要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益。5、要管好配偶、子女和身边的工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利。6、要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊。7、要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受。8、要务实为民，不弄虚作假、与民争利。 严格遵守《廉政准则》对廉洁从政的六条规定： 1、廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 2、严防商品交换原则侵入党的政治生活和机关的政务活动。禁止私自从事营利活动。 3、遵守公共财物管理和使用的规定。禁止假公济私、化公为私。 4、遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用工作的制度办事。禁止借选拔任用干部之机谋取私利。 5、对涉及与配偶、子女、其他亲友及身边工作人员有利害关系的事项，应当奉公守法。禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。 6、艰苦奋斗，勤俭节约。禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。 那曲县广电局 2011年10月1日 局长办公会议制度（一）局长办公会议由局长主持，支部书记、副局长参加，根据需要可请有关部门、单位负责人列席参加。局长办公会根据工作需要召开。（二）会议提前两个工作日通知（讨论干部问题为1个工作日），应到会人员2/3以上时方可举行。（三）会议实行首长决策制。（四）会议的主要内容：1、学习贯彻中央、区重要文件、会议精神、工作部署等。2、讨论研究本局全局性的工作问题，包括：全区文化艺术、文物事业、文化市场管理的发展思路和规划；重要规章制度的建立、修订、完善；年度工作计划和总结；重要工作事项研究等。3、研究贯彻上级下达的重点工作和重大任务的落实措施。通报工作情况，讨论日常工作的重要事项。4、审定局机关各科室、职能配置或调整等事项。审定干部人事管理权限范围内有关人员的录用、推荐、任免、调整、奖惩、辞退等事项。5、年度经费预算和大额资金项目，金额超过2万元的财、物开支事项。6、其他须由局长办公会议研究决定的重大事项。（五）会议纪要抄送分管领导、组织部。 考勤制度 第一条：本制度适用于局机关及下属各单位全体工作人员。1、迟到、早退者，每次每人罚款5元。并当场向局长交纳。 　　2、旷工一天以下者（含一天），扣发一天工资；旷工三天以下者（含三天），扣发三天工资；旷工一周以下者（含一周），扣发一周工资；旷工一周以上者，扣发半月工资。 3、请假未经批准擅自强行离单位者，罚款20元，态度恶劣者，罚款100元，由局长执行。并提请县委组织部、县人社局给予行政处分。 第二条：全体人员务必按照县委组织部及县人事局有关规定按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。 第三条：上班时间未到岗即为迟到，未到下班时间离岗即为早退。累计三次迟到或早退按半天旷工处理；迟到、早退一小时以上者按旷工一天处理。 第四条：病假三天以下（含三天）可直接向局领导请假，病假须有医疗部门出具的同意病休证明。病假三天以上者须经局领导同意后到县委组织部办理手续。 第五条：事假三天以下（含三天）可直接由局领导批准，事假三天以上须经局领导同意并到县委组织部办理手续。 第六条：上班期间不得擅自离岗办理私人事务及与工作不相干的事务（如：吃早餐等），确需上班期间办理的私人事务（如接送子女、取款等），须经局领导同意后方可办理，并尽快完成。 第七条：上班期间因公外出的，不得在外逗留。如外出期间出现在商场等公共场所，按旷工处理。 第八条：全年病、事假超过四十天者，取消其当年休假资格。 第九条：每月统计出勤情况报县委组织部和县人事局，并对有旷工者进行扣工资处理。每月旷工五天以上者，提请县委组织部、县人社局给与行政处分。 第十条：请假期满要及时销假，事后请假、他人捎假按旷工处理。 第十一条：休假时间为区内50天、区外80天，新参加工作的干部职工转正满一年后均可休假。 那曲县广电局 2011年10月1日 文件处理 1、文件应由专门负责此项工作的人员管理，文件的起草、打印、下发、归档，上级和其他部门来文、来