县畜牧兽医局上报文明创建信息简报(一)...docVIP

县畜牧兽医局上报文明创建信息简报（一） 我局始终把创建省级文明县城作为工作的重点，结合实际情况，通过建立健全一整套创建制度，有计划、有措施、有重点地开展工作，从而使创建工作初现成效。 一、明确创建目标，全方位开展创建活动 创建省级文明县城，我局高度重视，成立了创建领导小组，由局长游安平任领导小组组长，全单位迅速活动起来，开展创建活动。精心制定了创建规划，提出了具体目标、措施，予以层层落实，责任到人，保证创建工作真正落到了实处。 二、加强自身建设，提高服务水平 一是健全机制。结合畜牧行业特点，研究制定了创建省级文明县城工作规划，构筑发展蓝图，明确目标，并制定了创建省级文明县城工作年度计划，将任务量化分解，以责任制的形式进一步明确各级领导及全体干部在青年文明号创建工作中的责任。二是整体推进。在局内部全面推广创建省级文明县城活动，以创建活动为载体，通过加强局制度文化建设，促进工作任务的完成。三是加强学习。定期组织全体职工学习各类制度及相关的业务知识。 三、争优创先，奉献社会，拓展创建领域 一是积极开展创先争优活动。创建文明单位的活动，同各项创先争优活动是一脉相承的，都是“两个文明”建设在实践中的具体落实，我们积极投身到创建“县级文明单位”等各项活动中去。 二是延伸社会，奉献爱心。积极开展便民服务，组织全体干部职工开展义务劳动，清扫马路，对家属院进行打扫卫生、灭“四害”、拔杂草等，受到周围群众的好评；为单位离退休老干部家中的水路、电路等进行定期安全检查，及时解决检查中发现的安全隐患和义务维修水管、更换电灯等。 县畜牧兽医局上报文明创建信息简报（二） 我局以创建县级文明单位为抓手，求真务实，开拓创新，认真履行各项工作职责，扎实开展文明创建活动，坚持物质文明和精神文明“两手抓”，工作取得较好的效果。 一、健全工作机制，夯实创建基础，为创建活动有序、有效、有力开展提供保障 一是健全领导机制。2010年，我局坚持把文明创建工作纳入全局工作重要议事日程，成立了以局主要负责人为组长，副局长为副组长，各股室、二级单位负责人为成员的文明单位创建工作领导小组。 二是完善责任机制。我们把创建工作目标分解为组织建设、队伍建设、硬件建设、业务工作等方面，责任落实到每个人，并把创建任务目标完成情况作为年终奖先评优的重要内容，与工作目标奖惩挂钩。通过落实责任制充分调动每个同志参与创建工作的积极性和主动性，使创建工作有条块计划、有督办落实、有评比考核，形成“一把手抓两手，一班人两手抓，全员参与、齐抓共管”的工作格局。 三是建立协调机制。在创建活动中，我们狠抓自身创建的同时，按照“条块结合”的原则，积极争取上级文明办的指导，及时报告工作进展情况，并加强派出机构文明创建的督导，积极做好各项协调工作。局领导班子成员按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的要求，在文明创建活动中以身作则，每个支委结合一个派出分所的创建指导工作，发挥了较好的模范带头作用。 二、认真履行职能，创新防控思路，为畜牧业经济发展和人民群众食肉安全保驾护航 一是积极创新养殖模式，提高规模化标准化养殖程度。全年完成畜牧业（阳光工程）培训300名，完成基层农技推广体系改革与建设示范县项目下达的15名科技指导员指导150家养殖科技示范户的工作任务。大力推广畜牧业生产新技术、新模式、新理念，生猪“150”、蛋鸡“153”等经营模式得到大力推广，水牛改奶水牛技术、肉牛快速育肥技术、秸秆“三贮一化”技术得到普及，执业兽医师制度开始实施，这些都为畜牧业可持续发展提供了人力支撑。今年陆溪万头猪场已建成投产，同时，“150”中小标准化养殖已发展到190栋，相比2009年的96栋增加了94栋，圆满完成了今年的目标任务。 二是开展指导服务，推进科技入户。大力推广实用技术和配套技术，广泛开展科技培训，提高农民的科学养殖水平，提高畜牧业生产效益。在全县实施了畜牧科技入户示范工程，对养殖大户实行重点培训，采用“手把手”、“面对面”的技术指导方法，指导示范户应用优良品种和主推技术，不断提高养殖户的科技素养和饲养、防疫等技术的实际运用能力，努力促进我县畜禽规模养殖的健康发展。 三是扎实开展重大动物疫病防控工作，保障畜牧业健康发展。组织实施了重大动物疫病春秋两季突击防疫、春秋防疫查漏补缺突击旬以及夏季集中补免和大消毒活动。针对春、秋季是畜禽补栏旺季，也是重大动物疫病的高发季节，我县做到早安排、早布置、早落实，及时启动了春、秋两季突击防疫行动，依法加强了对高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、鸡新城疫等重大动物疫病的强制免疫，确保免疫密度达100%。 四是加强了畜禽产品的安全监管，全面提升我县畜产品质量安全水平。在涉农乡镇每个行政村设立1个报检点，全面开展活畜禽产地检疫工作，保证