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29卷第3期 微电子学与计算机 V01．29No．3
March2012
2012年3月 MICR()EI。ECTR()NlCSC()MPUTER
基于加权关联规则的护理人员职场偏差行为研究
王冬燕，余嘉元
(南京师范大学心理学系。江苏南京210097)
摘要：利用加权关联规则方法提取护理人员职场偏差行为问卷研究中的规则，样本包括539名护理人员．鉴于偏
差行为影响因素重要性的不一致，基于传统的关联规则Apriori算法，设计并实现了加权关联规则的挖掘算法，应
用于护理人员偏差行为的研究．实验表明，与Apriori算法相比。加权关联规则方法提取出更多的规则，并且可以增
强某些规则的支持度和置信度，使这些规则更容易被发现，说明该方法是可行的．
关键词：Apfiofi算法；加权关联规则；职场偏差行为；护理
中图分类号：TP311 文献标识码：A 文章编号：1000--7180(2012)03--0117一04
ofN DevianceBehavior
OntheResearch
urses’Workplace
Basedon AssociationRules
Weighted
WANG J
Dong—yan。YUia—yuan
of Normal 210097，China)
Psychology。NanjingUniversity，Nanjing
(Department
associationrulesis tOextracttherulesinthe ofthe
Abstract：Weighted applied questionnairenurses’workplace
includes539 tOthe offactorsthatinfluence
deviantbehavior．The nurses．Accordingimportance workplace
sample
deviantbehaviorisinconsistent，basedonthetraditional forassociation and
Apriorialgorithm rules，designing
the of rules，tO tOtheresearchof
weightedassociationg nurses’workplace
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with rulescanextract
deviantbehavior．Itwasshown the association
that，comparedApriorialgorithm，weighted
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