用友中国电信eHR系统总体介绍.pptVIP

系统环境准备-权限管理 权限从内容上分为：数据权限、功能权限、信息权限 权限从管理方法上分为：用户管理、角色管理、权限分配和资源权限控制，可以实现集团统一控制与分子公司自行设置 实现上下级垂直管理。上级公司可以管理下级公司，可以为下级公司进行用户管理、角色管理、权限分配和权限控制 系统环境准备-审批流配置 审批流定义节点用来为某个具体的业务单据或某个具体单据的一个业务类型进行审批 流程的定义。被定义了审批流程的单据将按照定义的审批流程被传递和审批 系统环境准备-模板设置 在模板设置中提供业务模板管理，如：查询模板，单据模板，账表模板，打印模板等，使用户快速选择或配置适合自身需要的模板，可以减少工作量并形成系统的统一风格。查询 模板设置可以定义不同的查询模板，为系统中的各节点设置查询样式；单据模板设置可以设 置不同的单据模板，为系统中的各单据提供模板样式；账表模板设置可以定义不同的报表模 板，为系统中的各个节点设置报表样式；打印模板设置可以设置不同的打印模板，为系统中 的各个节点提供打印模板样式 系统环境准备-自定义档案 在基本档案中为集团和公司建立基本信息，包括自定义项组织机构、人员信息、薪资信息、其他信息等 系统环境准备-预警平台 为了满足企业对事件控制的需求，NC系统提供了预警平台，其功用就是通过与各类预算的比较来发出警告性的提示信息，用来提示企业的管理者针对将来或已经发生的情况采取相应的措施，进行相关处理 流程配置 流程配置是针对不同的业务类型设置业务单据执行的流程。在流程配置中可以对某一业务类型中所涉及的单据进行管理，并按实际情况设计单据执行的流程 查询汇总 为HR业务人员、公司领导提供方便快捷的各种人力资源分析报表，主要包括：业务查询、领导查询 查询引擎 在数据库应用系统中，数据查询始终是应用的基础和核心。数据利用和挖掘的常用方式就是从数据库中获取用户所需的业务数据，按照用户预定义的格式，通常以业务报表的形式提供给用户进行浏览、分析、统计、打印及转换，还可作进一步的后处理。由于查询需求的多样性，不可能穷举所有的用户查询，当然也不能要求普通用户去直接拼写SQL语句，因此需要提供一个工具让用户可以自己进行查询的设计和定制 模式化的报表工具 系统维护 系统维护用来监控使用本系统用户及系统进行管理和控制。 系统监视器，记录了在这一天中用户进入本系统的情况及用户的基本信息和其所进入节点的情况，并且可以设置刷新频率 清除被删除数据，清除业务系统中逻辑删除的数据 上机日志，记录用户进入某个功能节点的时间和用户退出某个功能节点的时间，并提供用户对日志的管理功能 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 系统环境准备-自定义档案 系统环境准备-预警平台 主要内容 2 4 1 总体结构 人力资源管理应用 系统环境准备 3 人力资源业务应用 流程配置 市公司人力主任 　 福利(消息通知) 市公司人力主任 市公司薪资专员 停发单据(待开发) 薪资 市公司人力主任 市公司薪资专员 薪资定调级单(并发) 薪酬 　 市公司培训教育专员 协议(并发) 协议(人员子集) 　 市公司劳动合同专员 合同(并发) 合同(人员子集) 市公司人力主任 市公司岗位专员 调配申请单 调配申请 人员调配 3 　 　 市公司人力主任 市公司薪资专员 薪资定调级单 薪酬 市公司人力主任 市公司岗位专员 转正申请单 转正申请 转正 2 　 　 　 福利(消息通知) 市公司人力主任 市公司薪资专员 薪资定调级单 薪酬 　 市公司培训教育专员 培训协议 　 市公司绩效专员 绩效协议 　 市公司劳动合同专员 合同 　 市公司岗位专员 人员信息采集单 人员采集 新员工录用 1 　 审批流参与角色 审批流参与角色(发起人) 系统节点 涉及人事事件 工作流名称 序号 。 查询汇总 常用查询分析 福利保险 5 人员录用查询 部门汇总表 人员合同查询 薪资发放条 人员入职查询 薪资变动汇总表 常用查询分析 薪资变动明细表 统计分析 员工定调资查询 薪酬管理 4 花名册 常用查询分析 卡片 人事信息 2 离职查询 常用查询分析 调配统计分析 任职情况分析 调配查询 岗位任职浏览 转正查询 人事事件 3 组织机构图 组织机构 1 表名称 归属模块 序号 表名称 归属模块 序号 查询引擎 上机日志 亚洲第二 中国第一的ERP软件供应商 * * 三类用户 * * * * * * * * * * * * * * * * * 演讲人 中国电信eHR系统 总体介绍 马延霖 主要内容 2 4 1 总体结构 人力资源管理应用 3 系统环境准备 人力资源业务应用 用友eHR总体结构 系统