职业生涯规划访谈节目流程.ppt

职业生涯规划访谈节目流程 (一) 导言：大学生作为当今社会一个重要的团体 ，已经越来越引发人们的关注。一份合理正确的职业规划指导可以让我们认识到自身的个性特征与潜在优势，对自己有一个正确的价值定位，不断增强自身的竞争力。不论是大学生还是已经工作的人群，职业规划都是对未来工作生活展开的远景图，起到着不可小觑的作用。 （画面）路上的走动的人群。——写字楼里正在繁忙工作的人群——刚入职的工作人员和管理层人员的工作状态——升职离职——企业培训——外全景等画面连接。 (二) 主持人：（开场）什么是职业生涯规划，顾名思义，就是根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这个目标做出行之有效的安排。其实，不管是员工对自身的职业规划还是用人单位对员工进行量身定做的职业规划，都需要双方的慎重考虑和商讨达成一致意见。那么，怎样才能实现正确的职业规划，职业规划如何达到企业和员工之间的双赢呢？就让我们带着这些问题开始今天的节目。 （三） 嘉宾：在校大学生代表 2名 在职人员代表（外企 国企 事业单位） 3名 用人单位代表（外企 国企 事业单位） 3名 职业规划方面专家 1名 （四） 现场投票：在座的各位，认为职业规划对未来工作生活是否重要。 A、非常重要 B、比较重要 C、完全不重要 D、说不清楚 （五） 提出问题：（依次，一些问题可根据情况进行全场讨论） 请问在座的大学生，按照你们的理解，什么是职业规划呢？ 你们认为是否有做职业规划的必要呢？ 你们能根据自己目前的现状给自己做一个五年内的职业规划吗。 那么，请问你们曾经的规划和你们现在的工作情况对比起来，有多大的出入呢？ 你们觉得你们是在规划生活还是被生活规划。 你们对用人单位给你们进行的职业规划有多少不同意见呢？ 用人单位是否注重对员工进行规划辅导？是如何选择被规划的员工呢？ 你们会将那些因素考虑进职业规划辅导的范围呢？ 当你们给员工进行的规划与她们给自己顶的规划有冲突时，你们会怎么办呢？ （六） 总结阶段：职业规划方面的专家根据这次节目的现场情况给出相关建议和解决方案。如：如何制定一个合适的职业规划？怎样才能实现正确的职业规划？职业规划如何达到企业和员工之间的双赢？ * *