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解除无固定期限劳动合同争议 深圳市XX区劳动争议仲裁委会仲裁裁决书 申诉人：XXX，女， 委托代理人：广东国扬律师事务所杨翌亭 梁硕南。 被诉人：深圳某化工有限公司 住 所：深圳市 法定代表人：XXX。 案 由：辞退补偿等争议。 ， 申诉人诉被诉人辞退补偿等争议一案，申诉人XXX于2004年2月26 E1向本会申诉，本会依法立案并开庭审理。申诉人XXX及其委托代理人杨翌亭、梁硕南到庭，被诉人委托代理人XXX到庭，本案现已审结。 申诉人诉称：本人于1993年10月入职公司任财务部经理，一直有签订劳动合同，最后合同期限自2003年1月1 El至12月30 El。本人在公司连续工龄已12年，2003年12月初，在公司召开的全体职工大会上，新上任的总经理公开宣布董事会决议，提升我兼任总经理助理职务，成为公司下一届领导班子里领导成员之一。在2月2日召开的全体职工大会上，公司在未与我协商的前提下，单方擅自宣布免去我的经理职务，并要求我尽快办理财务部工作交接的决定，依据相关法律规定，我已有连续工龄28年，在公司已连续工作：12年，且距法定退休年龄只差4年多，于是我在2月9日当众向公司领导递交了要求与公司订立无固定期限劳动合同的书面报告，根据《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，我现在与艾克公司双方之间已经在法律事实上存在着无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。2004年2