医学部 学生党员实习期间的管理.docVIP

学生党员实习期间的管理 医学部党总支 医学部目前07级护理学专业和08级高级护理专业共497名同学分布在武汉、宜昌、荆州、黄石、孝感等地各大医院实习，其中不乏外省实习者。而医学部现有学生党员100名，其中实习生党员就高达80人，占了总人数的80%，他们在校外实习长达8个多月，实习的地域分散、单位之多造成他们不能正常参加党组织活动，相关的教育管理工作难落实，党费难及时收缴等一系列问题，因此对于这批实习生党员的管理尤为重要。 一、实习生党员教育管理工作的特点 1、实习生党员教育管理工作难以及时落实 由于毕业实习基地数量多，地理位置分散，有的实习单位不重视实习人员的党建工作，不能和学校党组织进行沟通和协商，导致学生党支部对实习生党员思想动态和学习工作等实际情况了解不深入；有的实习单位党组织则认为实习生党员的组织关系在学校，他们的教育管理的主要责任应在学校，所以理论学习、支部活动、组织生活会等党内活动不组织实习生党员参加。以上这些都导致了许多实习生党员党性观念和组织观念的弱化，削弱了对实习生党员的有效教育和管理。 2、实习生党员发展转正工作无法及时正常进行 在实习生党员中，有部分处于预备考察期，而他们在外实习时间相对较长，由于与党组织和介绍人的联系不够紧密，党组织和介绍人难以全面掌握他们考察期的表现情况，支部的其他学生党员也因为分开实习而不了解情况难以发表意见，使得培养考察工作无法顺利落实；同时，因受地域和时间的限制，预备党员满一年预备期后，党支部很难召开支部大会完成发展和转正程序，给发展和转正工作带来很大的困难。 3、实习生党员支部活动难以有效开展。 由于实习生党员分散在省内各地市，甚至于省外，实习生党员的支部活动无法开展。即使少数实习生党员分布在同一地区，也因实习上班时间不同，党内活动难以实施。 4、实习生党员先进性作用难以充分发挥。 由于实习生党员刚踏入社会，面临着角色的转换和就业选择，心理压力相对较大，在实习单位工作较忙，对党组织的工作关心不够，降低了他们的光荣感和责任感，对支部建设作用和党员的先锋模范作用发挥不够。 二、探索创新实习生党员教育管理体制 经过几年的探索与努力，医学部对于实习生党员的管理累积了一些经验，表现在以下几个方面： 1、充分准备，健全档案。在实习生党员离校前，及早建立《实习生党员名册》，及时掌握和更新实习生党员的去向、何时入党、何时转正、介绍人、联系方式等信息；组织离校前的主题教育，要求他们时刻牢记自己的党员身份，加强自身理论学习，重温《党章》，在外实习期间以党员的标准严格要求自己。实习生党员可在返校时一次性补交实习期间的党费，或由其他同学按时代交。 2、加强管理，方式多样。每个实习队根据人员多少配备有一到两个实习队长，队长每个月回学校参加一次会议，定期向学校汇报在外实习情况，特别是实习生党员的情况，另外实习生党员每两个月写一份思想汇报交给实习队长带回学校；建立网上的联系——QQ、飞信等，利用网络的交互功能，实习生党员直接与学生党支部书记取得联系，特别是没有根据学校安排而自已另找实习医院的实习生党员，直接向担任支部书记的老师汇报思想工作。接下来，医学部打算建立一个网上的“党员之家”—— QQ群，一方面，医学部党组织及时更新学校党内活动网上信息，加强对他们的考察和教育；另一方面，实习生党员可以通过网上的“党员之家”及时了解医学部学生党建情况，与学部的其他党员、介绍人和党组织进行思想交流、谈心，并汇报自己的工作和思想情况。初步估计，网上“党员之家”对于及时掌握并指导实习生党员实习期间的表现情况有较大的作用。 3、坚持标准，严格要求。实习生党员中有很大一部分是预备党员，在长达近一年的实习期间，很部分实习生党员要完成转正的工作，另有部分实习生是入党积极分子，在考察期满后要完成发展的工作。为避免实习期间请假难的问题，我们的支部大会多安排在中午举行，一是其它时间在校学生要上课，安排在中午避免与上课时间相冲突，二是医院中午相对来说患者比较少，实习生此时的工作量较少方便请假回学校，坚持按程序召开支部大会。对个别特殊情况，将延缓发展。目前党员转正无一人缺席，党员发展一人未回校参加支部大会，给予延缓发展处理。 4、理论学习，不容松懈。实习期间，根据实习医院的就近原则，将几个医院的实习生党员编成一个党小组，组长负责组织不定期地举行小组讨论和自我学习，学习大会精神以及先进模范事迹，增加党性修养，分享工作经验，弥补自已工作上的不足，起到党员先进模范带头作用。 以上是我学部党总支对党员实习期间的管理，不足之处很多，我们也在不断改进，努力做到更好。