武汉大学基础医学院本科生班级导师工作实施办法.docVIP

武汉大学基础医学院本科生班级导师工作实施办法 (2014年7月4日学院党政联席会通过) 第一章 总 则 第一条 为了充分发挥我院广大教职工和校友在本科生思想政治教育、事务管理服务和发展指导中的重要作用，形成全员育人氛围，提高人才培养质量，结合《武汉大学本科生班级导师工作实施办法》，制定本办法。 第二条 本科生班级导师是学院学生工作队伍的重要组成部分，是从事本科生思想政治教育、事务管理服务和发展指导的兼职人员，是大学生学习、生活和健康成长的指导者和引路人。 第三条 本科生班级导师工作在院党委的领导下，由本科生教育管理办公室和本科生党总支组织实施。院党委根据本办法，指导、检查和督促实施本科生班级导师工作。 第二章 职责和要求 第四条 本科生班级导师的主要工作职责是： 1.加强班级集体建设：从班级思想、学风、文化、制度建设入手，指导班团支部、班委会积极有效地开展班集体建设，引导学生自我管理、自我教育、自我服务； 2.加强学风建设：帮助学生端正学习态度、明确学习目的、激发学习动力、改进学习方法、遵守学习纪律，指导学生制定学习计划、选课方案，引导班级形成良好学风； 3.开展有益活动：积极组织和指导学生开展课外学术科技活动、社会实践活动和校园文化活动，培养和提高学生的社会责任感、创新精神和实践能力； 4.开展个性辅导：准确了解学生的思想状况和心理状况，及时发现学生的思想问题和心理问题，有针对性地进行生活辅导、健康辅导、就业辅导和行为辅导； 5.协助事务管理：深入学生，积极听取学生的意见和要求，参与评奖评优、学生鉴定、学生资助等事务性工作，参与处理学生突发事件。 第五条 本科生班级导师应当积极探索学生教育管理和服务的新方法、新途径，发挥优势、履行职责、因材施教，每周深入学生班级不少于一次，同时通过多种形式指导班级建设和学生成长。 第三章 配备与聘任 第六条 本科生班级导师实行全覆盖，即每一个本科生班级应配备一名班级导师，导师的任职时间一般２至４年。 第七条 本科生班级导师应具备的条件是：思想政治素质强，业务水平高，关心学生成长，工作认真负责，熟悉学校关于学生管理的各项规定。 第八条 本科生班级导师的遴选对象：原则上从学院的教职工中遴选聘任；可从学院退休人员和高年级研究生选聘；也可聘请学校机关干部和校友为班级导师。 第九条 采取自荐与推荐相结合的方式确定导师候选人，经学院党委审议后聘任，下达《本科生班级导师工作任务书》，并将导师名单及配备情况报武汉大学党委学生工作部备案。 第四章 培训与考评 第十条 本科生班级导师上岗前和在岗时，本科生教育管理办公室和本科生党总支应结合导师的工作特点和要求，坚持日常培训和专题培训相结合，有针对地进行岗位培训。 第十一条 本科生教育管理办公室和本科生党总支依据《本科生班级导师工作任务书》，定期对本科生班级导师的工作进行考评，考评结果分为优秀、合格、不合格三个等级。考评的内容主要包括：导师深入学生情况、班集体建设成效、学生和辅导员对导师的评价等方面。 第十二条 本科生班级导师考评不合格或不履行工作职责的应及时更换；因临时出国、进修等原因导致半年以上时间不能履行导师职责的，原则上应予以调换；因个人原因造成工作严重失职的，应追究当事人的责任并立即更换。 第十三条 学院将本科生班级导师工作的考评结果作为对其年度考核、表彰和晋升的重要依据。从2016年起，专业教师和管理干部晋升职称、职务时，一般要有担２年以上的班级导师（考核合格以上）的工作经历。 第五章 保障与奖励 第十四条 本科生班级导师的工作量由本科生教育管理办公室和本科生党总支根据导师参与班级活动、承担学生事务管理工作、辅导学生的实际情况综合核定并发放劳酬。本科生班级导师的工作量按每学期20学时纳入到职称评定时教学工作量计算。 第十五条 学院每年在对本科生班级导师考评的基础上，组织优秀学生班级导师评选活动，对工作成绩特别突出的学生班级导师给予表彰和奖励。 第十六条 学院按每班每年1000元的标准核拨班集体建设经费，支持学生班级开展各种有益活动，本科生党总支负责经费使用的监管。 第六章 附则 第十七条 本办法由本科生教育管理办公室和本科生党总支负责解释。 第十八条　本办法自颁布之日起实施。 　　　　　　　　　　　　　　 武汉大学基础医学院 　　　　　　　　　　　　　　 2014年7月4日