会计人才结构状况存在的问题及应对策略分析--以丽江地区为例.pdfVIP

现代物业 ·现代经济 2014年第13卷第l1期 J区域经济_ 会计人才结构状况存在的问题及应对策略分析 — — 以丽江地区为例 王勇’李献民 (1．云南大学旅游文化学院。云南 丽江 6741O0；2．云南省丽江市财政局。云南 丽江 6741O0) 摘 要：会计人才结构状况是全国各地区普遍存在的一个问题。会计人才的结构现状与当前企业对会计人才的需求 存在着严重的不一致性 ，如何做到会计人才结构的均衡发展以适应当前企业对会计人才的需求，是一个非常重要的 问题。丽江作为一个快速发展的旅游城市。经济的快速发展决定了当地企业对会计人才的需求。本文通过调查分析 丽江会计人才结构的现状及存在的问题 ，从本地高校教育改革到会计人员继续教育的改进等多个方面提出了会计人 才供需均衡发展的策略与措施。 关键词：会计人才结构状况：均衡发展；教学模式 ；继续教育 中图分类号：F233 文献标识码：A 文章编号：1671—8089(2014)11—0031—04 一 、 引言 乐的温州老板在一次高端商务课程中曾这样说过： “现在 丽江是云南省西北部一个 比较著名的旅游城市，从 我的企业中的人才就像一个队伍，我们都为了企业能有更 1997 年开发至今，旅游人 口的数量逐年增长 ，相应提供 好的发展，我们在不断的前行，但有一天我在企业发展前 服务的企业的发展数量也在逐年上升，近几年的旅游人 口 行的奔跑过程中，猛一回头，才发现我的那些高管人员被 数量及GDP的数量逐年增长 ，这些都表 明丽江的企业在不 我远远的甩在 了后面，我每天出差，去谈项 目去谈业务 ， 断的发展中，随着机场、火车站、高速公路的改扩建，旅 结果我的视野得到了提升，但我的高管们他们满足于年薪 游人 口的吞吐量仍将有新的突破，这说明丽江正处于经济 2O多万的收入，经常停在 自己业务原地，踏步不前。不关 增长中的上升通道。 心 自己业务的提升与 自身素质的提高，令我很是无奈。” 随着旅游人 口及 当地相应服务企业数量的持续增长 ， 丽江还有很多这样 的企业负责人有着同样的感受，都感觉 再加上2O14年3月3日新实行的企业注册资本的改革创新， 真正可 以独当一面的中高层管理人才的缺乏。 使创办公司的流程等多方面得到简化，这也从另一方面促 使了企业数量的增长。企业数量的增长及各企业 自身的快 二、丽江市会计人才结构及企业对会计人才需求现 速发展，势必会带来企业在经营与管理上的种种突破 ，其 状分析 中比较重要的方面就是人才的缺乏，这一点经过与各私营 2013年l1月开始 ，经过对丽江市多家企事业单位会计 企业老板们的交谈中得到了证实。花马街一家经营餐饮娱 人才结构状况的初步调查，截至2O14年4月14日，全市共 有持证人员l2410人 ，其中：一般的会计从业人员 (无职 称)10221人，具有初级职称的人员1824人，具有中级职 称 的人员361人 ，而具备高级会计职称的人数仅4人。从从 业人员的学历结构来看 ，专科及 以下人员 占~L83％，而本 科及研究生学历 以上仅 占17％，研究生学历仅有16人。而 基金项 目：云南省教育厅科学研究基金项 目 “丽江市会计人 才结构状况分析及供需均衡发展之对策研究 ” (项 目编号： 从事经营管理岗位的会计人才更是少之又少。 20l3Y165)及丽江市财政局委托合作研究项 目；云南省教育厅