2008北京奥运背景下我国优秀运动员激励机制的探讨.pdfVIP

天津学术文库(中) (一)对优秀运动员进行基础收益激励 招收优秀运动员的相关部门为了保证招收运动员的质量，在招收运动员时 以各种形式对优秀运动员进行激励以取得理想的效果。现在许多训练队伍为选 拔出优秀运动员提供较充足的条件，通过给运动员解决生活上的许多问题以及 进行基础物质奖励，来提高运动员的积极性和信心，使运动员更加全心全意地 投入NiJII练中去。 (二)对优秀运动员进行训练费收益激励 在优秀运动员参加训练的过程中，可以对其发放训练费用，这样在保证优 秀运动员的正常训练基础上，可以提高优秀运动员训练的积极性，尤其是长期 的训练难免会使运动员产生一定的枯燥感，通过对优秀运动员发放适当的训练 费可以一定程度上消除运动员的这种感觉，使其更高质量的完成训练的计划， 达到训练的目标。 (三)优秀运动员的奖金收益激励方式 在对优秀运动员实施奖励时，应实行多元化的奖励依据，基于优秀运动员 比赛成绩影响因素的多元性，奖励依据也应多元化。在坚持现有的比赛成绩和 名次作为基本奖励依据的前提下，需要增加对以下因素的考量：一是项目发展 的相对水平，对我国的弱势且急需突破的项目实行高额奖励政策。二是成绩提 高的幅度，对成绩有大幅度提升的运动员进行奖励。三是成绩保持能力，对于在 同类比赛中