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- 2017-08-10 发布于河北
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收入分配与社会公平 前段时间发布的2010年企业高管年薪中,金融业高管年薪连创新高,16家上市金融国企中,年薪最高的前三名高管平均年薪为1497.3万元,均已跻身千万富豪行列。尤其是中国平安董事长兼CEO去年的税前年薪达到了令人咋舌的6616万元,刷新了内地高管薪酬的纪录。与此形成鲜明对比的,2010年北京、上海、广州等大城市在职人员平均年薪只有4万多元,小地方就更少了。 (1)企业高管取得的薪酬属于什么方式的分配? (2)你觉得企业高管与普通职工之间的收入差距合理、公平吗? 热点链接 投入 产出 ———— 1个和尚 2个和尚 3个和尚 ————— ————— ————— 2桶水 1桶水 0桶水 → → 1、效率的含义(P62) 指产出与投入的比率,表示资源有效利用的程度。效率提高就是资源的节约和社会财富的增加。 第二框 收入分配与社会公平 看图回答:什么在增加?什么在减少?这反映了什么经济现象? 2、分配方式影响效率。合理的分配方式有利于调动人们的生产积极性,提高效率,促进生产发展。 (解决方案一) 方丈把三个徒弟叫来,说从今天开始,庙里的规矩改了,你们都去挑水,谁挑得最多,晚餐饭任吃,而且加菜;谁挑得最少,菜减半或者吃白饭。于是三个和尚你追我赶的,一会就把缸里水挑满了。 如果你是寺庙的主持方丈,如何提高和尚们挑水
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