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2010年事业单位实施绩效工资
1.【单位信息】中的【工资制度】为“事业”、【津贴属地】代码为大写字母A-Z打头，加字母共六位（如K10000，福建省事业单位绩效工资标准）。
2. 工资项目如下：
职务岗位 级别薪级 国家津补贴 地方津补贴 保留工资 其它工资 其它补贴 提租补贴 教龄护龄 衔称津贴 特岗津贴 浮动工资 岗位津贴 生活补贴 奖励绩效 [可计提租] 其
他
1、地方津补贴中的【岗位津贴】、【生活补贴】属于基础性绩效。【岗位津贴】和【生活补贴】，是按人员的【津贴职级】进行确定的，每一个津贴职级对应一个标准。
2、地方津补贴中的【[可计提租]】。【[可计提租]】为了规范提租补贴的计算设计的项目，其标准是同职级的退休人员的【生活补贴】/0.7减去其他可纳入提租补贴的工资项目产生的余额部分，使得在职人员的提租补贴的总基数是同职级的退休人员的【生活补贴】/0.7。故该项目是纳入提租补贴计算的基数之一，不是实际的工资发放项目，也不纳入年终奖、公积金、医保等基数，如下表所示。该项目的金额按人员的【津贴职级】确定的。
△操作步骤：
1）用户将津贴标准录入到“福建省事业单位绩效工资标准”Excel文件（网站上提供空模版下载）的在职人员【岗位津贴】、【生活补贴】和离退休退职人员的【生活补贴】。其中【[可计提租]】的标准根据同职级的退休【生活补贴】按照公式倒算的，只要填入退休的生活补贴Excel表会自动计算，一般不需要进行修改。
2）填写完成后，将津补贴标准的Excel文件通过【系统维护】-【系统标准设置】-【津贴标准导入】导入系统，软件通过【工资处理】各功能模块，按人员的【津贴职级】进行确定标准。
3.【奖励绩效】。由于【奖励绩效】是事业单位搞活内部分配主要绩效，系统开发较为灵活、便于自行设置、管理、操作的功能模块供用户使用。在“福建省事业单位绩效工资标准”的【计算公式】中，该项目应设为不列入提租补贴计发基数项目。
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