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格正教育测评交流会 卢氏县事业单位结构化面试 格物致知 正德厚生 格正教育简介 格正教育是集教育咨询、教育培训、公职服务、图书编辑等为一体的综合性文化教育专业机构，以其专业的学术精神、一流的教学设计、标准的服务流程享誉全国。 格正教育现有行测研究院、申论研究院、公共基础知识研究院、结构化面试研究院、无领导小组面试研究院等三个核心的公职考试研究团队。团队成员皆为北京大学、北京师范大学、中央党校、中国人民大学、中央民族大学、中国政法大学、中国青年政治学院等一流院校的硕士研究生以上学历老师组成，学术功底深厚、实战经验丰富 格正教育团队从2008年到2011年三年间在被誉为“面试教父”的张术军老师的带领下分别为吉林、辽宁、山西、河北、河南、江西、四川、安徽、湖北、深圳、贵州、云南等数十个省、直辖市的9万考生提供了高水准，高级别的专业化服务，帮助了近75000名考生圆了公职人员的梦。 格正教育始终秉承“格物致知”的创业精神，发扬“正德厚生”的社会责任感，以全国范围内的公职类考生为服务对象，专注于国家公务员、事业单位、选调生、政法干警、社会招警、农村信用社（农村商业银行）、军转干、三支一扶、村官、招教等公职类考试 。 格正教育四大独特优势 一流师资团队 格正教育的老师聘任必须符合以下6个条件： A重点院校硕士以上学历 B.3次以上笔试及面试经历 C.1800课时以上的公务员培训经验 D.2年以上行政事业单位工作经验 E.年龄在25周岁以上40周岁以下 F.接受6个月的统一培训学习 科学课程设置 格正教育的每类课程都是在严密的科学研究基础上结合学员特点精心设置，现有以下5类课程： A一对一特制班 B理论精讲班 C技巧速成班 D实战特训班 E成功协议班 标准教学服务 一个标准的教学服务是保证学员利益的最关键环节，因此我们努力做到以下4点： A上课环境要整洁、安静、设施齐全 B教务人员要专业、细心、服务周到 C班级纪律要严格、人性、落到实处 D报名流程要规范、简单、严谨快捷 人性收费标准 格正教育始终坚持不打价格战、不哗众取宠，收费标准主要依据以下2个因素制定： A老师授课质量（先试听，后报名） B学员经济状况（先过关，后付费） 格正文化： 格正精神： 格物致知 正德厚生 格正价值观： 行动改变往昔 责任创造未来 格正愿景： 领军中国公职考试培训 成为教育行业标准的制定者 格正口号： 让不可能变成可能，让可能变成一定！ 格正团队建设理念： 责任力+研发力＝实力 格正课程设计理念： 标准化+个性化＝实用 张术军简介： 2008年至今，专注于公职类考试研究。 2008年7月—2009年11月： 某公务员考试培训机构面试助教、公安基础知识讲师、结构化面试及无领导小组讨论资深专家，授课技术炉火纯青； 2009年12月—2010年4月： 任某大型公务员考试培训机构教务副总监，负责师资的招聘、培训及课程体系设计工作； 2010年5月—2011年6月： 任某大型公务员考试培训机构面试研究院院长，带领80多名老师在北京、长春、沈阳、大连、合肥、武汉、郑州、石家庄、成都、太原、济南、南昌等12个城市授课，一年近260天、1560课时的实战课程创下了业界最高纪录； 2011年7月至今 ： 任格正教育总裁，成为公职类考试行业最年轻的总裁。 因为他培养的老师、学生众多，桃李满天下，被誉为“面试教父”； 因为他对解决大学生就业问题作出了巨大贡献，被尊称为“最有魅力的教育企业家”； 因为他行事低调，潜心研究，性格刚强而幽默，拒绝网络等媒体宣传，被笑称为“培训界的陶渊明”； 因为他独创了“非常6+1”理论体系（三赢、三法、三因、三助、三步、三号）六三解题技法及（疯狂杂烩、情景互换、真题破译、一气呵成）心理突破术，被称为“面试葵花”。 格正教育面试研究院 抽奖环节 特等奖：成功协议班10000元 一等奖：技巧速成班1880元 二等奖：理论精讲班1280元 三等奖：格正内部面试教材 特等奖一名？？？ 一等奖一名？？？ 二等奖一名？？？ 三等奖五名？？？ 您准备好了吗？ 全国免费热线： 4000—867885 2011三门峡卢氏县事业单位招聘公告 面试：2012年1月7日 根据笔试成绩和报考岗位类别，按拟聘岗位数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。 面试由县公开招聘工作领导小组统一组织实施。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者：（1）综合分析能力；（2）言语表达能力（3）应变能力；（4）计划组织协调能力；（5）自我情绪控制能力；（6）人