浅议职工权益的保障与创建和谐劳动关系.pdfVIP

2015年 1月 中 国 管 理 信 息 化 Jan．，20l5 第 18卷第 l期 ChinaManagementInformationization Vo1．18．No．1 浅议职工权益的保障与创建和谐劳动关系 秦 (西南交通大学，成都 610031) [摘 要]本文从强化 民主 管理维护职工的政 治权益是构建和谐劳动关系的前提 ，切 实稳 定职 工权益保障创 建和谐的劳动 关系．通过工会维护职工权益 ，创建和谐劳动关系必须纳入社会和管理的大格局 中这4个方面，论述 了职工权益的保障和 创建和谐劳动关系 、 [关键词]劳动关 系；职工权 益：权益保障 doi：10．3969／i．iSSFI．1673—0194．2015．01．075 [中图分类号]F272 [文献标识码]A [文章编号]1673—0194(2015)01—0150-02 企业的劳动关系是现代社会最重要的关系之一 ．和谐稳定 体性事件 的出现 ．而且几乎所有诉求和抗争都是 围绕着劳动者 的劳动关系取决于劳资双方力量的大致平衡 职工的权益保障 经济利益展开的 必须纳入社会建设和管理的大格局 中．不断探索职工权益的保 劳动 (劳资)关系是现代社会最主要 的社会荚系之一 ，没有 障机制、手段和途径 ，团结全社会的力量 ．推动创建规范有序 、公 和谐稳定的职工权益保障．就没有和谐的劳动关系：而和谐稳定 正合理、合作互利的和谐劳动关系 。 的职工权益保障取决于劳资双方力量的大致平衡 。在劳动市场 1 强化 民主管理维护职工的政治权益是构建和谐劳动关系的 严重供大于求的情况下．劳动者只有依靠 白己的组织——工会 前提 才能获得与资方进行谈判、保障 自身合法权益的力量。从理论 h 坚定不移地落实党 的全 心全意依靠工人 阶级的指导方针 ． 说．工会通过制度化 的职工权益保障、争议处理等形式 ，促进劳 依靠职工办企业 ．发挥职工的主人翁作用 ，强化职工 民主管理 、 资矛盾缓解 、劳资关系相对稳定和整个社会的和谐相处。 民主监督 ．不但是办好企业的基础 ．也是促进企业劳动关系和谐 3 各级工会行动起来．切实维护职工权益 的一个显著标志．必须予以强化 改革开放以来 。我国工会逐步突出了维权职能．．新 《：TlI会法》 1．1 要坚持好职工代表大会制度 (2001规定 “维护职工合法权益”是工会的基本职责 ；2004年全 企业的发展大计 、年度工作思路、工作安排 、财务预决算及 总确立 “组织起来 ，切实维权”的工作方针 ；2005年全总 《决议 》指 审计结果、业务招待费使用、企业福利费、公积金的使用 ，以及涉 出．中国特色社会主义工会发展道路 的基本 内涵之一就是坚持 及职工利益 的重大事项在职代会会上 向职工代表报告并经职工 切实表达和维护职工群众 的合法权益 ：2006年又提HJ“以职：【为 代表审议通过 职工代表对企业管理人员进行 民主测评 ．既体现 本 ．主动依法科学维权”的维权观 工会十五大(2008)通过的 《中 了职代会 的权威性 ．也体现 了由职工选举产生的职工代表参与 国工会章程 (修正案)》把以上内容写入总则 ，体现了中国t会发 企业管理、实施民主监督的作用，进而折射出一个企业和谐的民 展改革 的新要求和广大劳动者对工会的殷切期盼 ，．近年 ，我同领 主气氛和职工与企业管理者 的和谐关系 同时，要建立健全民主 导人也多次提 出，要切实实现好 、维护好 、发展好广大劳动人 民 管理、民主监督制度体系 。从制度上确保民主管理 、民主监督的 的经济、政治、文化权益 ，包括进一步建立健全劳动关系协调机 工作 的顺利进行 制 ，完善劳动保护机制 ．切实维护和实现劳动关系的和谐 与稳 1．2 要做好政务公开工作 ．满足广大职工 的知情权 定．依法保障职工的权益 满足职工对企业 的知情