知识管理背景下公务员创新能力的理论和实践的研究.doc

知识管理背景下公务员创新能力的 理论和实践研究 中文摘要 “创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个 政党永葆生机的源泉”。公务员承担的是国家的行政管理的职能，公务员的创新 能力直接对政府整体的决策水平产生影响，同时也对国家行政管理的发展产生影 响。当今时代是一个复杂多变的时代，也是属于知识经济的时代，公务员在我国 当前在建设“创新型国家”的时代背景下，必须培养并完善其创新能力，与时俱 进，不断创新。在新世纪中，公务员的创新能力已经成为核心能力中的核心表现。 在知识经济时代，最宝贵的财富就是知识。知识管理正是在知识经济的浪潮 中应运而生。知识管理的要求就是要掌握并使用知识。能力的基础是知识，而创 新则是对现有知识的创新。拥有的知识如果足够多，其经验也就越丰富，在这样 的情况下创新发生的可能性就越大。在知识管理的理论中，公务员创新所依靠的 学习体系和知识框架为其创新能力的培养创造了有利的条件，而必要的技术手段 和知识信息资源成为公务员创新能力建设的重要保证。 文章共有四章，第一章是绪论，介绍文章的选题背景、选题意义、研究内 容和相关理论的国内外研究现状；第二章主要是从创新理论、创新能力、公务员 创新能力、知识管理理论进行论述，并从时代背景角度分析当前提高公务员创新 能力的重要性；主要分析了公务员创新能力和知识管理的关系，知识管理为公务 员队伍的创新能力建设提