2015江苏公务员考试公共基础知识：常识判断之劳动法答案与解析.docVIP

2015江苏公务员考试公共基础知识：常识判断之劳动法答案与解析? 1. 下列关于劳动合同期限的说法不正确的是( )。 A.劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月 B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月 C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 2.劳动者在下列哪些情形下，依法享受社会保险待遇?( ) A.退休 B.失业 C.因公伤残或者患职业病 D.生育 3.就业，是指在法定年龄内的具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法劳动，并获得相应的劳动报酬的经济活动。根据以上的定义，下列行为中属于该概念的范畴的是() A.盲人杨某在某按摩馆单人高级按摩师 B.来自农村的大学生王某刻苦学习，每个月享受国家200元的生活困难补贴 C.村民李某为缅甸贩毒集团开车，月薪3万元人民币 D.许某作为一名大学应届毕业生，积极响应政府号召，参加了中国人民解放军 4.我国已经颁布施行的《劳动法》属于( )。 A.行政法 B.社会法 C.经济法 D.民法 5.实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是( )。 A.依法签订劳动合同 B.自觉履行劳动者义务 C.保障劳动者主人翁地位 D.增强劳动者权利意识 1.答案: B 解析: 《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。故本题正确答案为B。 2.答案: ABCD 解析:?《劳动法》第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。因此，本题选择ABCD选项 3.答案: A 解析:?定义要点：从事合法劳动，并获得相应的劳动报酬，只有A选项符合定义。B项不是劳动报酬，C项不合法，D不是劳动报酬。 4.答案: B 解析:?反垄断法、反不正当竞争法、环境保护法、消费者权益保护法、金融法、计划和产业政策法、国有企业法，等。这些现代法律主要是解决经济规划、环境保护、就业、社会保障等社会性的问题。这些法律既不是公法也不是私法，因此欧洲大陆法系国家的法学家在公法和私法之外，就有了“社会法”的提法。我国现行的社会法《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《未成年保护法》、《老年人权益保护法》、《妇女权益保障法》、《残疾人保障法》、《矿山安全法》、《红十字会法》、《公益事业捐赠法》、《消费者权益保护法》，所以从法律属性来说，《劳动法》属于社会法的范畴。故正确答案为B 5.答案: A 解析:?劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。企业与职工依法签订劳动合同不仅是《劳动法》的基本要求，而且是劳动关系稳定续存和劳动保障部门处理双方劳动争议的重要依据，有利于维护企业和职工双方的合法权益。故本题选A 江苏中公教育：/ 南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层