《征服》1.pptVIP

《征服》“故事会” 01年招了168名大学生，刚到公司时办公电脑都没有。先去东莞康佳实习，住宿条件很差，洗澡都没法，安全很差，不能出大门，天天在产线上劳动，每月工资分两次发，第一次只有280元，而且延迟了一个月，大家非常不满意，闹情绪，集团党委书记过来现场才解决问题。那时的莞康，还是尿布拉斯的不毛之地，无法跟外界通信，“交通靠走，通信靠吼”。 后来41人回公司后，在厕所旁白一个办公室中，只有2台电脑，也没工程项目可做，因为公司刚起步，没有定义合适产品。 2003年，新到公司的毕业生，生活条件很好，有比较理想的住宿环境，有补贴，经常有部门活动。但当时在实习时也比较迷茫，因为当时不少产品也是OEM的，开发工程师不需要作很多事；反倒是返工机器很多，因为当时的品质还不行，需要很多人手去处理售后问题。而这个时候，正是我们康佳手机从黑暗向光明转变的转折点。 2006年，通信开发中心首先提出“作战室”概念，先后创建“井冈山”、“西北坡”、“辽沈”作战室，进行技术攻坚，而当年的超薄巅峰作品D163正是从井冈山作战室出来。 2006年，开发中心推出每年都举行的“运动季”，以增进人员之间的感情和交流，提升内部工作环境，凝聚团队作战力 开发中心勇于开放，工程需要就对外开放软件核心技术的源代码，促进技术交流，增加产品竞争力 2006年，公司开展海外业务，开发中心成立“综合业务合作部”做技术支持，当时只有“