原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
[工资改革]北京职工最低工资标准调整4月实施.pdf
[工资改革]北京职工最低工资标准调整4月实施
关键词：工资政策 张为臻 最低工资标准 北京职工
北京市人社局消息，2014年北京市市最低工资标准由每小时
8.05元、每月1400元，调整到每小时8.97元、每月1560元，2014
年4月1 日开始实施，这是落实民生政策具有重大现实意义的举措。
1.实行计件工资形式的企业要通过平等协商合理确定劳动定额
和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，
应得工资不低于全市最低工资标准。
2.生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应按照高于
最低工资标准的水平，向在法定工作时间内提供劳动的劳动者支付工
资。
3. 因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分
岗位劳动者工资的企业，应当通过工资集体协商确定，或者经职工代
表大会 (或职工大会)讨论通过。
最低工资标准，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提
下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包
括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括
劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币
按时支付。最低工资标准充分保障了职工的待遇，进一步为生活质量
提供了保障。(来源：中国劳动保障报;记者 孙兴伟)
文档评论（0）