乐普医疗：总经理工作细则(2010年4月) 2010-04-13.pdfVIP

乐普（北京）医疗器械股份有限公司                                               总经理工作细则  乐普（北京）医疗器械股份有限公司 总经理工作细则 二零一零年四月  乐普（北京）医疗器械股份有限公司                                               总经理工作细则  目 录   第一章 总 则 2 第二章 总经理及其他高级管理人员的任职资格与任免程序 2 第三章 总经理及其他高级管理人员的职权 4 第四章 总经理工作报告 7 第五章 总经理工作机构及工作程序 7 第六章 总经理及其他高级管理人员的考核及问责 12 第七章 附 则 13   1 乐普（北京）医疗器械股份有限公司                                               总经理工作细则  第一章 总 则  第一条 按照建立现代企业制度的要求，为进一步完善乐普（北京）医疗器 械股份有限公司（以下简称“公司”）治理结构，依照《中华人民共和国公司法》 （以下简称“《公司法》”）、《深圳证券交易所创业板上市规则及规范运作指引》 和 《乐普（北京）医疗器械股份有限公司公司章程》（以下简称“《公司章程》”） 等的规定，结合公司实际情况，特制定本细则。 第二条 公司的经营管理实行总经理负责制。总经理对董事会负责；副总经 理、技术总监、营销总监、财务总监等其他高级管理人员协助总经理工作。 第三条 公司依法设置总经理一名。总经理主持公司日常生产经营和管理工 作，组织实施本公司董事会决议。 第四条 公司设置技术总监一名，营销总监一名，财务总监一名，并根据需 要设置副总经理若干名。技术总监、营销总监、财务总监和副总经理的职权范围 由董事会批准的公司内部管理机构设置方案确定。 第二章 总经理及其他高级管理人员的任职资格与任免程序  第五条 公司总经理及其他高级管理人员任职应当具备下列条件： （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经 营管理能力； （二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和 统揽全局的能力； （三）具有一定年限的企业管理经历，精通本行，熟悉多种行业的生产经 营业务和掌握国家政策、法律、法规。 （四）有《公司法》第一百四十七条所列情形之一，或被中国证券监督管 理委员会确定为市场禁入者，并且尚未被解除的人员，不得担任本公司总经理及 其他高级管理人员。 （五）国家公务员不得兼任本公司总经理及其他高级管理人员。   2 乐普（北京）医疗器械股份有限公司                                               总经理工作细则  第六条 董事可受聘兼任总经理或者其他高级管理人员，但兼任总经理、副 总经理或者其他高级管理人员职务的董事不得超过董事总数的二分之一。 第七条 在公司控股股东、实际控制人单位担任除董事以外其他职务的人 员，不得担任公司的高级管理人员。 第八条 总经理可以在任期届满前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序、 办法由总经理与公司之间的劳动合同规定。 第九条 公司高级管理人员实行董事会聘任制。 第十条 公司总经理由董事会聘任。总经理每届任期为三年，可连聘连任。 第十一条 公司副总经理、技术总监、营销总监、财务总监的聘任或解聘， 由总经理提名，董事会以普通决议决定。 第十二条 《公司章程》第一百零三条关于董事的忠实义务和第一百零四条 （四）～（六）关于勤勉义务的规定，同时适用于高级管理人员。 第十三条 未经公司股东大会或董事会授权或批准，总经理及其他高级管理 人员不得有下列行为：