市局机关科室落实2011年反腐倡廉工作目标任务分解表.docVIP

市局机关科室落实2011年反腐倡廉工作目标任务分解表 序号 主要任务 市局分管 责任领导 主要责任科室 01 建立岗位责任制、首问责任制、一次性告知制，完善公务用车、公务接待、应急值守规定，干部职工经常进行爱岗敬业、遵章守纪、纪律教育；认真做好保密、档案工作；做好后勤管理和保障工作；严格控制评比和庆典活动；重视安全保卫工作，全年无治安刑事案件。 李红兵 办公室 02 全年召开专题部署反腐倡廉建设工作、研究解决反腐倡廉建设重大问题的会议不少于2次（不含案件）；党组（党委）制定反腐倡廉建设工作年度目标，进行任务分解；领导班子其他成员明确责任分工，有部署、有检查、有考核；健全任前谈话、届中谈话、诫勉谈话、责任追究、以及述职述廉“三重一大”事项集体决策制度；把反腐倡廉理论纳入党组（党委）中心组学习内容，定期组织学习不少于2次；党组（党委）中心组组织集中学习《廉政准则》及配套制度至少2次；惩治和预防腐败体系建设工作任务落实；对落实惩防体系建设任务开展有效的分类指导；提高党员领导干部拒腐防变的意识和能力；及时受理来信来访，按时处理并回复省局纪检监察室及市纪委交办的信访件，完成上级交办的查案任务。 王晓均 监察室 03 中心组集体学习全年4次以上,班子主要领导带头讲一次党课,每个班子成员写1篇学习体会或调研报告；重大事项实行集体研究民主决策；召开民主生活会开展批评与自我批评； 严格按照《干部任用条例》、《公务员法》等法规选拔、任用、招考、调配、管理、考核干部职工；不发生选人用人中的违规行为。 刘国清 人事科 序号 主要任务 市局分管 责任领导 主要责任科室 04 开展党组织和党员的公开承诺，对党组织和党员实施点评，进行评议“双推”工作经常；每月认真组织党员学习和每季召开组织生活会不少于1次，教育党员发挥先锋模范作用；开展机关文明创建活动，组织1次以上本系统文化体育活动，干部职工团结向上，生活情趣健康； 刘国清 机关党委 05 严格执行政府采购制度；未按规定领购、使用、保管、核销票据和票据年检的情况，未发生收费行为不规范，无依据收费，被物价、财政、审计等部门查处，收入不及时入库的行为；严格实行预算管理，各项支出无超标现象。 张卫星 计财科 06 确保重大危险源登记监控率和重点监控设备使用登记率、持证上岗率和定期检验率满足省局下达的指标要求；特种设备事故结案率达100%，万台设备事故率在规定控制范围内，无重大安全责任事故。 王晓均 特设科 07 坚持依法行政，执行有效；制定、管理规范性文件合法；对本单位行政执法、行政许可等各项工作履行法制监督职能，行政复议、行政诉讼无被撤销或败诉案件；全年不得有影响质监形象的负面报道和不依法行政、严格执法的人和事。 万新华 法规科 08 所有县（市）全部开展质量兴县（市）工作，开展区域内行业或产品质量状况分析工作，撰写区域产品质量分析报告；湖南名牌产品生产企业开展质量兴企工作；培育和申报名牌产品及省长质量奖；生产许可符合法律法规规定条件及程序；获证企业证后监管工作到位，发现问题及时整改，不得出现行政不作为慢作为。 张圣连 质量科 序号 主要任务 市局分管 责任领导 主要责任科室 09 完成上级部署的计量惠民、诚信计量、监督检查和专项整治等任务，取得明显成效； 完成耗万吨标煤以上企业《通则》认可；按要求完成能源计量和能效标识执法检查。 张卫星 计量科 10 全面完成省局下达的执法打假工作目标任务，认真组织开展省局部署的专项执法打假行动；案件符合移送条件的要及时移送，案件结案率须达到100%；认真查处坑农、害农的不法行为；保持12365电话24小时畅通，节假日有专人值班，投诉举报有记录，有处理结果。 万新华 监督科 11 认真组织食品生产许可现场核查工作，有巡查、回访记录和整改记录；制定并实施食品监督抽查计划，抽查计划完成率必须确保100%；建立本辖区内食品生产企业和小作坊纸质和电子动态档案、台帐。发证企业建档率100%，无重大食品安全责任事故。 万新华 食安科 12 围绕当地党委、政府中心工作，组织符合国家产业政策和经济发展需求的重大标准化战略项目、农业标准化示范区；企业标准备案工作符合《企业产品标准管理规定》要求，组织开展标准化良好行为创建工作。 张圣连 标准科 13 严格执行工程项目招投标程序规定；严格掌控工程质量、计量、进度、价格、预付款项；及时做好工程的预算、结算、决策和申报审计工作。 李红兵 基建办 1