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公司厂务公开实施细则 （草案） 第一章 总 则 第一条 为了促进企业发展，维护职工合法权益，加强企业民主管理，依据《工会法》、《公司法》、《劳动法》的有关规定，结合本单位实际，制定本实施细则。 第二条 本细则适用于公司各部门、各单位。 第三条 厂务公开是指涉及公司发展和职工切身利益等重大事项，通过职工代表大会等形式，按照规定的工作程序，向全体职工公开，接受职工监督的民主管理制度。 第四条 实行厂务公开制度，以完善职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度为中心，以坚持企业创新发展、加强党风廉政建设为重点，以实现企业决策的民主化、科学化，提高企业管理水平为目的。 第二章 厂务公开的基本原则和内容 第五条 厂务公开的基本原则： （一）坚持实事求是的原则； （二）坚持注重实效,便于监督的原则； （三）坚持有利于公司发展的原则； （四）坚持维护职工合法权益的原则； 第六条 厂务公开的内容： （一）公司级需公开的内容： 1、公司长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案。 2、公司年度生产经营目标及完成情况，年度财务预决算及内部经济责任制落实情况，大宗物资采购、大额资金使用情况。 3、企业重大技术改造、工程建设的投资及招投标情况。 4、重要的规章制度制定、落实情况，劳动合同的签订、续订、变更和履行情况。 5、职工薪酬分配方案；职工基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费缴纳情况；住房公积金缴纳情况。 6、劳动安全卫生、劳动保护、职业病防治、环境保护、计划生育情况，职工教育经费提取使用和职工培训计划执行情况。 7、职工招用、专业技术职称评聘、评先树优的条件、程序、数量和结果，解聘和处分职工的情况和理由。 8、中层管理人员、重要岗位人员的选聘、任用和民主评议考核情况。 9、法律法规规定和职工代表大会决定需要公开的其他事项。 （二）各部门、各单位级需公开的内容： 1、年度和月生产工作计划。 2、生产工作目标及完成情况，内部成本管理、大宗物资领用和使用以及其他费用的使用情况。 3、内部建章立制以及落实情况。 4、班组管理人员、重要岗位人员的任用、使用和民主评议考核以及班组级考核评比情况。 5、公司要求公开的事项，以及职工普遍关心的问题和多数职工要求公开的其他事项。法律法规规定和职工大会决定需要公开的其他事项。 第三章 厂务公开的形式和时间 第七条 厂务公开的形式 （一）厂务公开的基本形式 ：职工代表大会。 （二）厂务公开的其它形式 1．党委会、办公会、生产经营分析会。 2．厂情发布会或通报会、职工座谈会。 3．固定公开栏。 第八条 厂务公开的时间 （一）每年至少向职工(代表)大会定期报告一次应该公开的内容。遇有重大事项需要公开的，经工会组织或者三分之一以上职工(代表)提议，应当召开职工(代表)大会予以公开。需经职工(代表)大会审议、通过、决定的事项，应当于会议召开七日前予以公示。 （二）通过公开栏、各种厂情发布会议、简报等形式的不定期公开。 （三）职工的意见和建议，单位应在1个月内予以答复或者说明，需要整改的，应当责成有关部门采取措施整改，并将整改情况及时公开。 第四章 厂务公开的组织和领导 第九条 厂务公开在公司统一领导下进行。公司党委书记负总责，党政齐抓共管，各业务部门承办，监督部门、工会组织协调。 第十条 建立厂务公开领导小组和办公室。领导小组由公司党委书记、总经理、纪委书记、工会主席、总会计师组成。XX任组长，XX任副组长，xx、xx、xx为成员。负责厂务公开工作的组织领导、重大问题的协调。下设厂务公开办公室，由工会、党群部、综合部、财务部、各支部书记组成，xx任办公室主任，xx、xx、xx、xx、xxx为成员。办公室在领导小组的领导下开展工作，具体职责为：宣传、贯彻实施厂务公开的法律法规和政策；协调、检查、督促开展厂务公开工作；考核厂务公开情况，提出厂务公开的意见和建议；表彰、奖励在厂务公开工作中成绩显著的组织和个人；领导小组交办的其他事项。 第十一条 建立健全公司厂务公开监督小组。由xxxxxx成员。监督小组的职责是依据有关政策和法律，监督厂务公开的内容是否真实、全面、及时，程序是否合法，内容是否涉密，职工所反映的问题是否得到认真解决和答复；负责组织职工对厂务公开进行评议，并将职工意见反馈有关部门，督促落实；对涉及违纪违法问题进行调查核实。 第五章 厂务公开的程序 第十二条 厂务公开的程序为： （一）厂务公开工作领导小组办公室负责整理拟公开内容； （二）厂务公开工作监督小组对拟公开内容进行监督； （三）由厂务公开领导小组办公室将拟公开内容、时间、形式、意见方案提交厂务公开工作领导小组审查确定后，予以公开； （四） 厂务公开领导小组办公室收集职工群众的反映，提出处理意见； （五）将处理意见及结果反馈至职工（或职工代表）。 第六章