普法依法治理工作量化考核评分细则（司法机关）.docVIP

普法依法治理工作量化考核评分细则（司法机关） 考核项目 考核内容 分值 评分标准 自评得分 考核得分 工作保障（28分） 组织领导 （15分） 6分 成立普法依法治理工作领导小组（3分），有承担普法治理工作的专门机构和专职人员（3分，有从事普法依法治理工作机构或兼职工作人员的得2分）。 3分 制定领导机构和办事机构工作制度，并得到较好实施(3分)。 6分 加强普法依法治理工作的谋划，制定年度普法依法治理工作规划（3分），每年召开普法依法治理专题工作会议不少于1次（3分）。 队伍建设 （3分） 3分 充分利用省市普法讲师团作用，加强法制宣传骨干队伍培训，邀请培训次数每年不少于1次（3分）。 基础建设 （10分） 3分 有开展普法依法治理工作必要的办公设施（3分）. 2分 建立各类普法依法治理基础工作台账，便于管理和查阅（2分）。 5分 按时完成各类材料、统计报表报送任务的（5分）。 重点工作（55分） 领导干部和司 法工作人员 学法守法用法 （15分） 2分 建立并落实党委、党组中心组年度专题学法制度（2分） 8分 党委、党组每年专题学法不少于2次（4分），举办领导干部法制讲座每年不少于2次（4分）。 5分 建立健全工作人员法律知识培训、考试考核制度（2分），定期开展司法工作人员法律知识考试考核，参考率不低于90%，合格率不低于95%（3分）。 重点工作 (55分) 依法治理工作 （15分） 4分 全面推行审判（检务）公开，依法推行办事公开（4分）。 4分 积极开展公民旁听庭审活动，年度有工作方案，组织场次不少于1次/月（4分）。 4分 法院案件执结率达到规定比例的，检察机关法律监督功能充分发挥，监督面达到规定比例的（4） 3分 落实办案责任制和错案责任追究制度（3分） 法律六进活动 （10分） 7分 贯彻法律“六进”工作制度，制定工作方案（2分），强化组织措施，结合自身工作职能，积极开展主题普法活动（5分）。 3分 按照谁执法谁普法的要求，将普法活动融于执法活动中（3分）。 开展重点 普法活动 （10分） 5分 有计划、有组织开展“12.4”全国法制宣传日、“江淮普法行”等活动（5分）。 5分 按照主管部门部署，利用法律法规颁布实施纪念日和宣传月、宣传周等时段开展法制宣传教育活动，形成规模效应（5分）。 法治文化建设 （5分） 法治文化建设 （5分） 3分 积极开展法律知识竞赛、法治书画摄影、等法治文化活动，形成具有部门特色的法治文化环境。（3分） 2分 组织开展法制文化理论研究，形成具有部门特色的法治文化（2分） 法治阵地建设（17分） 利用传统媒体 3分 利用广播、电视、报刊等大众传媒开展法制宣传教育（3分） 创新宣传载体 4分 利用互联网、手机等新媒体，创新方式开展法制宣传教育（4分）。 信息报送工作 （10分） 10分 按照《淮北市法制宣传教育和法治淮北建设信息工作制度》的要求完成信息报送工作（10分）。 加分项 表彰奖励 普法依法治理工作成绩突出，受到国家部委表彰或工作获得国家领导批示肯定的（加3分）。受到省级表彰的或工作获省领导批示肯定的（加2分）。 信息采用 关于法制宣传教育和依法治理方面的通讯报道、信息、 调研文章被国家级报刊、杂志采用的加2分。 一票否决事项 省法治建设 考核 在全省组织的法治建设（法制宣传教育）考核工作中，因工作达不到考核要求导致失分的。 合 计