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某招聘平台2011推广方案 你好！根据你的要求，策划如下，由于时间有限难免存在很多不足之处，望笑涵！以贵公司的某招聘网为案例进行推广策划！ 针对某招聘网全新上线，现预计进行如下推广计划，希望通过以下方案实现某招聘网的年终目标。 整体推广计划主要分为线上与线下两大板块。其中线上预计占到整体比例的8成以上，因为线上推广的效果要明显优于线下推广，同时也更加节省人力物力。线下推广主要是结合目前市场现有资源，争取做到资源整合，实现资源最大化 其中线上推广方案主要集中在以下手段： SEO（搜索引擎优化） 一般招聘网主要来访用户是通过搜索引擎而来，比例高达4成以上，这充分说明搜索引擎优化对于某招聘网的重要性，所以对于搜索引擎的优化至关重要，其中两成来访者来自外部链接，外部链接主要是从网址收录站，友情链接站等外部链接而来，对于从外部链接的优化需要从多个方面入手，并且需要大量的工作量，下文将分类详细说明。 SEO搜索引擎优化：指某招聘网页面设置的关键字，在搜索引擎中搜索排名在前五名内内，乃至第一位。当关键字排名靠前的时候就可以为网站带来大量的浏览量，同时通过网站的优秀内容使他们成为潜在的客户。 SEO主要工作内容： 关键字优化：分析竞争对手网站的关键字策略，制定某招聘网关键字。对某招聘网关键字进行优化，页面描述部分主要是根据搜索引擎算法修改tittle标签、meta标签、h1标签、alt标签等关键字标签。分析重点关键字以及长尾关键字。使整个页面的关键字密度分布在2%——8%之内，时刻关注搜索引擎变化，使关键字策略对搜索引擎尽量优化，优化时，采用白帽SEO优化，杜绝搜索引擎欺骗行为。重点优化页面:某招聘网首页，农民工频道，交流会频道，人才周刊频道，兼职频道，校园频道。 收录优化：收录是指，当某招聘网更新内容时，搜索引擎会捕捉这些信息，是用户可以在搜索引擎中找到这些结果，收录数是衡量网站价值的一项指标之一。影响收录数的主要指标：1.网站更新信息的速度2.信息的唯一性（采集来的信息会带来不好的影响）3.网站的权重：价值高的网站搜索引擎认为其发布的信息价值更高。 招聘网站需要采用加快信息的更新速度等方法加大某招聘网的收录。加快信息的更新速度主要是靠更新网站的内容，对于某招聘网一方面鼓励企业发布更多的职位，注册更多的企业，同时丰富各个咨询板块的内容，以良好的内容优势吸引访客。 软文推广是增加收录数的主要办法之一：主要是指通过在论坛、博客、各大门户网站通过发布软文，在软文中借机宣传推广某招聘网，增加搜索引擎的收录，同时吸引游客看到这些新闻后转而浏览某招聘网以获取流量。软文推广所需材料由信息中心和传媒中心共同编写。 通过问答网站可以加大收录，在百度知道，雅虎问答，搜搜问问。等问答网站进行宣传活动，推广内容主要为自问自答。在问答的过程中，内容涉及到某招聘网服务的优势等方面，利用这种方式在潜移默化的过程宣传某招聘网网站，同时大量优质的问答也会同比增长某招聘网在各大搜索引擎中的收录。百度，soso等搜索引擎都对于旗下的问答网站有特别的优惠政策。（附表2：问答网站推广方式） 页面结构优化：页面结构优化是指调整网站程序尽量减少动态的内容，重要的内容是不用iframe框架结构。防止搜索引擎蜘蛛找不到相应的内容。同时建立良好的内链结果，加大对搜索引擎的友好程度。同时调整网页的美观和易读性，以加大网站的权重。 PR优化：PR值全称为PageRank(网页级别)，某招聘网 购买过百度的竞价排名服务，导致百度并不对其更新收录。所以目前十分有必要购买百度提供的竞价排名服务。 在现有资金情况下考虑，只选择购买百度的竞价排名服务，购买策略可以选择，分时段（每日8-18点），分地区（主要大城市）。以及主购买少量关键字的方式，通过与百度营销团队沟通后才能确定最终的购买策略。以下为预计投入资金： 百度：基础服务费600，最低点击费用5000。预计投入30600元。 优化好的网站，从搜索引擎来的流量将会有很大的提高，不过这仅仅是能带来用户，而真正能够留住用户的是网站的内容。所以搜索引擎优化仅仅辅助手段，在网站建设的过程中仍然要将大部分精力放着网站内容的完善上。所以目前某招聘网的重中之重是增加网页上的信息，加快丰富各频道内容，对此，我建议采用潘总的建议，由工作人员每人每日录入5条各地企业信息，免费开通服务。以此加快某招聘网信息更新速度。 其中线下推广方案主要集中在以下手段： 整合市场现有资源，做到资源最大化。 目前市场的主营业务主要集中在现场招聘会，网站的交流会频道也是游客驻留率很高的页面，通过将现场会与网站频道绑定，双向宣传，各自作为彼此的推广媒介，现场会销售时，打广告时，可以指明，不仅有现场招聘会同时网站也在同步进行网站分会