创新发展邯钢经验 推动全面转型升1.docVIP

创新发展邯钢经验 推动全面转型升级 发布日期：2012-7-16 王义芳 编者按：2012年6月30日，王义芳董事长在集团庆祝建党91周年暨创先争优表彰大会上明确指出，要进一步创新发展邯钢经验，赋予邯钢经验新的内涵。今天，本报全文发表王义芳的文章《创新发展邯钢经验推动全面转型升级》。文章系统总结了20年来邯钢经验的传承、创新与发展，深刻阐述了新的历史条件下创新发展邯钢经验的重大意义和主要方向。对于做好当前和今后一个时期的工作，实现降本增效，推动全面转型升级，具有很强的现实针对性和深远的战略指导性。 （一） 邯钢经验是经济体制转轨时期，企业主动走向市场、适应市场，实现粗放经营向集约经营转变的有效方法；是企业面对外部环境变化，积极实施内部管理创新的成功实践；是在集团全面转型升级、提质增效中值得发扬光大的宝贵财富。 20世纪90年代初，国民经济进入治理整顿时期，面对原燃料成本大幅上升、钢铁市场疲软、企业全面亏损的巨大压力，邯钢不等、不靠、不要，主动推墙入海、走向市场，创造并推行以市场、倒推、否决、全员为主要内容的模拟市场核算、实行成本否决机制，使企业迅速扭转被动局面，走上持续健康快速发展的轨道。国务院专门发出文件，号召全国学邯钢，邯钢成为全国工业战线上的一面红旗。邯钢经验享誉全国，为当时国有企业主动走向市场树立了典范，为国有企业三年改革脱困，实现两个根本性转变发挥了十分重要的历史性作用。