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街道办事处机关工作人员年终绩效考核办法 第一章　总　则 　　第一条　为了认真贯彻落实《国家公务员暂行条例》，正确评价办事处机关工作人员的工作绩效，进一步加强办事处机关作风和效能建设，根据国家公务员考核的有关规定和《成都市国家公务员年度绩效考核实施细则》，结合我处实际，制定本办法。　　第二条　本办法适用于办事处机关所有工作人员。 　　第二章　考核内容和标准 　　　 　　　第三条　工作人员的绩效考核内容主要是德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。 　　（一）德：主要指政治、思想和道德品质表现。侧重从思想政治、职业道德和社会公德三个方面考核； 　　（二）能：主要指业务知识和工作能力。侧重从政策理论水平、业务工作能力、协调管理能力、开拓创新能力以及语言文字表达能力四个方面考核； 　　（三）勤：主要指工作态度和敬业表现。侧重从出勤情况和工作表现两方面考核； 　　（四）绩：主要指履行职位职责，完成工作目标任务的工作数量、工作质量、效益和贡献。侧重从本职位设置的考核要素与量化指标的实际完成情况方面考核； 　　（五）廉：主要指廉洁从政表现。侧重从党风廉政建设有关规定的执行情况方面考核。 　　第四条　工作人员的绩效考核以工作实绩为核心，实行分类考核，担任实职的与非实职的工作人员绩效考核要素量化指标有所区别。 　　第五条　考核的标准以街道办事处的《职位职责说明》和所实际承担的年度工作目标任务为