安全培训师技能培训课件.pptVIP

请判断 三者的关系 二、培训实施阶段 (一)课前准备 ①场地布置 教室温度、通风状态、桌椅位置摆放、光线等。 ②培训器材维护、保管 电脑（电脑接线，网线是否连接好）、视听器材（麦克风、音箱，光碟）、投影仪（清晰度，屏幕大小等）等。 ③资料袋发放 课程资料、培训反馈表、学员手册等。 ④现场签到 ⑤自我准备 熟悉培训内容和流程、形象/着装/面貌/发型、振作精神，消除紧张情绪。 (二)课前介绍 培训组织者、培训主题、培训目标、培训讲师、日程安排、后勤安排、培训纪律、学员自我介绍。 (三)知识和技能的传授 注意问题： ①观察讲师表现； ②观察学员的课堂反应及时与讲师沟通、协调； ③控制作息时间； ④做好上课记录、录音、摄影。 第五单元 培训课程设计与开发 一、关于培训课程设计与开发的概念 二、培训课程设计与开发的步骤 本单元培训目标 在参加完此单元培训之后，学员应： ①描述培训课程设计与开发的步骤。 ②有效利用现有资源，应用模块化技巧设计生动有效的培训教材。 一、关于培训课程设计与开发的概念 1.培训课程设计 要构建一门培训课程的形式与结构。 以目标为导向，以符合成人学习规律为主要原则。 培训目的； 培训目标； 培训主要内容（内容的重要性和难易程度）； 培训方法和案例要求； 考核方式要求； 与其它课程的关系。 要素包括目标、内容、学习活动、评价、学习材料、时间、空间、学员、执行者和