前半年反腐倡廉形势分析.docVIP

前半年反腐倡廉形势分析 前半年，克服种种困难，完成年初定下的各项任务，成绩的取得来之不易，是共同努力的结果。在党风廉政建设方面，公司高度重视反腐倡廉工作，按照公司的有关要求，以完善惩防体系为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，各项工作取得了新进展，为平稳较快发展提供了坚强的保证。一是廉洁教育不断深入。开展了党风党纪党性教育，树立和弘扬良好作风，增强了各级领导干部廉洁从业的意识。特别是公司以组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机在系统内开展述廉议廉活动，为党员领导干部廉洁从业起到了积极的促进作用。二是制度建设进一步完善。公司在深化党风廉政建设责任制制度建设方面，责任分工、检查考核、奖励惩处等配套制度不断完善，廉洁从业实施办法、廉洁谈话等一系列反腐倡廉的专项制度相继建立。这些制度的建立和完善，有效地把反腐倡廉工作纳入制度化、规范化、法制化轨道。三是专项监督检查和效能监察稳步推进。公司根据有关要求深入开展专项治理和全面清理整治各种形式的“小金库”，规范化运作，促进了资金管理的合规性；扎实开展效能监察工作，对完善管理、降本增效、预防腐败起到了积极的推动作用。四是党风廉政建设责任制得到落实。各级干部责任意识进一步增强，考核工作逐步规范，责任追究进一步落实，逐步将惩防体系建设融入。五是严肃查处违法违纪案件。通过加强案件剖析、分析案发原因、认真落实整改、开展警示教育，查办案件的治本功能得到充分发挥。，认真履行职责，坚持围绕中心，服务大局，融入管理的工作思路，在加强反腐倡廉建设，促进公司又好又快发展方面做了大量工作，发挥了十分重要的作用。在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，当前公司反腐倡廉形势依然严峻，一要大力弘扬密切联系职工群众的优良作风。要按照以人为本、执政为民的要求树立全心全意依靠职工群众办企业的思想，充分调动职工群众的积极性和创造性；要深入基层，虚心听取群众意见，集中群众智慧；要关心群众诉求，查处损害群众切身利益的案件，维护群众利益。要畅通职工合理表达诉求的渠道，健全职工利益协调机制和矛盾纠纷排查调处工作机制，切实解决职工群众反映强烈的突出问题。二要大力弘扬求真务实的工作作风要带头讲真话、干实事，勤勉敬业、诚实守信，避免作风浮躁、虚报浮夸、做表面文章。要大力弘扬批评与自我批评的作风。要严格执行领导人员述职述廉、诫勉谈话等制度，提高民主生活会质量。坚持和完善职代会民主评议领导干部制度，加强民主监督，进一步推进党务、务公开。以坚强党性和优良作风保持领导干部和职工群众的血肉联系。2011年是公司“十二五”规划的开局年，也是公司的关键年，我们要振奋精神、发扬成绩，对反腐倡廉过程中发现的问题加强研究、改进工作，努力提高反腐倡廉工作的科学化水平，为公司的健康发展保驾护航。 反腐倡廉形势分析 今年以来，我部严格按照《榆社营销服务部党风廉政建设实施方案》要求，以党风廉政教育为抓手，强化教育倡廉。一突出重点，增强教育的针对性。把中层干部作为教育的重点对象，重点加强对基层党员领导干部的理想信念、党纪政纪、从政道德和社会主义荣辱观的教育，通过经常性的反腐倡廉教育，不断增强党员干部的党性观念，坚定理想信念，增强服务意识，树立正确的权力观。二把握教育的时机，体现教育的及时性。在变动等特殊“关口”，或者群众对某一干部在廉政方面有反映时，进行廉政谈话，力求做到及时教育、防范在前。三抓好示范教育和警示教育，注重教育的有效性。要善于发现、树立和宣传本系统勤廉兼优的先进典型，使大家学有榜样，赶有目标。要以本系统的典型案例为反面教材，使党员干部接受教训，得到警示。四创新教育的载体，突出教育的创新性和广泛性。在开展常规性党风廉政教育活动的同时，根据公司的实际，因地制宜，开展各具特色的党风廉政教育活动。 以规范权力运行为目标，强化监督维廉。一要坚持民主监督。通过深入开展巡视等工作，充分发挥员工的民主监督作用。二要加强财务监督。上级公司要通过现场和非现场方式，利用现代信息手段加强对财务管理关键环节的经常性监督和检查，做到防患未然。三是要加强舆论监督。要通过公司举报电话，重视客户的投诉，从客户的反映中及时发现线索，强化监督检查力度。四要完善监督体系，畅通监督渠道。要进一步健全公司纪检组织，配备纪检干部和党风廉政监督员，建立一个纵向到底、横向到边的监督网络。及时收集各种苗头性、倾向性信息，密切注意动向，把问题解决在萌芽状态。 要加强自身的思想政治建设，树立正确的世界观、权力观、事业观，提高自身的服务意识、宗旨意识。要增强党性修养，讲党性、重品行、作表率，严格遵守廉洁自律要求，做到清清白白做人，干干净净做事，牢固树立制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，增强贯彻落实廉洁自律有关规定的自觉性和坚定性领导干部要提高“一岗双责